Kan arbeidstaker avlyse ekstravakt?

Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål. Arbeidsmiljøloven har ingen regler for tilfeller der vakter blir avlyst. Dette er det typisk at det foreligger avtaler/tariffavtaler om i turnusbedrifter der behovet kan variere og også falle bort på kort varsel.

Les mer

Man kan også spørre hvor mye får man ved forskjøvet vakt?

For den delen av forskjøvet arbeidstid som faller utenom den faste arbeidstiden, skal det betales et tillegg på 50 prosent. Dette er ikke overtidsarbeid, slik at tillegget er en ren påplussing på 50 prosent av den faktiske timelønna. Kan arbeidsgiver fjerne timer? Din arbeidsgiver har en plikt til å føre en oversikt over alle timene som du faktisk har jobbet. Din arbeidsgiver har altså ikke lov til å fjerne timer eller skrive inn pauser som du ikke har tatt. Din arbeidsgiver skal sørge for at du får minst en pause når du jobber mer enn 5,5 timer.

Når vikaren blir syk?

Hvis du som arbeidsgiver benytter deg av vikarer og tilkallingsvakter, har også de rett til sykepenger etter å ha arbeidet i bedriften i fire uker – altså det som kalles opptjeningstiden. For at en medarbeider skal kunne benytte egenmelding må de ha vært ansatt i to måneder. Du kan også spørre hvordan si opp tilkallingsvikar? Forpliktelser ved bruk av tilkallingsvikar

Det er således ikke nødvendig å avslutte arbeidsforholdet med noen oppsigelse, verken fra arbeidstaker eller arbeidsgivers side. Imidlertid vil en som har vært midlertidig ansatt i mer enn ett år ha krav på skriftlig varsel en måned før fratredelsestidspunktet.

Kan ekstrahjelp si nei til vakter?

Kan jeg si nei til en vakt? Ja, det kan du. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å jobbe. Men har du allerede sagt ja til en vakt, er dette bindende, og du må komme på jobb til avtalt tid (med mindre du blir syk, selvfølgelig). Hvor lang tid i forveien skal man få vaktliste? Alle arbeidstakere vil til en hver tid ha tilgang til vaktlisten (arbeidsplanen) via sin mobiltelefon. Dette gjør det langt enklere å tilfredsstille kravet til at de ansatte skal ha tilgjengelig vaktliste senest 2 uker før iverksettelse.

Senere, hvem har rett på ekstravakter?

Deltidsansatte må derfor ha fortrinnsrett til ekstraarbeid foran tilkallingshjelper og andre former for midlertidig ansatte. En utstrakt bruk av eksterne ekstravakter vil videre uthule deltidsansattes fortrinnsrett etter loven og vil også være en omgåelse av deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven § 14-4a. Hva betyr omdisponering med lønn? Omdiskontering med lønn betyr at arbeidsgiveren gir en rabatt på lønnen til arbeidstakerne. Rabatten gis vanligvis hvis arbeidstakerne gjør en bestemt handling, som å være ute av jobb i en viss periode.

Når har man krav på forskjøvet vakt?

Man har krav på forskjøvet vakt dersom man har vakter som innebærer mer enn 8 timer daglig eller 40 timer ukentlig gjennomsnitt over en periode på 4 uker.