Kan arbeidstaker kreve ferie i oppsigelsestid?

Arbeidstakers rett til å kreve ferie lagt i oppsigelsestid. Utgangspunktet er at arbeidsgiver bestemmer tiden for ferien, jf. ferielovens § 6 (1). Således vil hovedregelen være at arbeidstaker ikke kan kreve ferie lagt til oppsigelsestid.

Les mer

Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver. Dessuten, hva skjer med ubrukt ferie? Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Ta dette i betraktning, hva skjer med feriepenger ved oppsigelse?

Hva skjer med feriepenger ved oppsigelse? Etter ferieloven § 11 (3) skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Dersom feriepengene ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet skal feriepengene utbetales senest i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret. Kan ferien brukes som oppsigelsestid? Dersom arbeidstaker sier opp selv, og det er avtalt ferie i den perioden som blir oppsigelsestid, så kan arbeidstaker kreve å få avvikle ferien slik som avtalt, jf. § 8 nr. 3 . Ferien blir dermed en del av oppsigelsestiden.

Ta dette i betraktning, kan man få utbetalt feriedager ved oppsigelse?

Uansett årsak til at en ansatt slutter, om vedkommende sier opp selv, blir oppsagt, går av med pensjon, går over til uføretrygd eller annet, skal alle opptjente feriepenger utbetales når arbeidsforholdet opphører. Og et annet spørsmål, når får man utbetalt sluttoppgjør? Den klare hovedregel er at arbeidstaker skal motta sluttoppgjør den dagen hun/han slutter, eller senest ved neste ordinære lønningsdag etter at man fratrer stillingen.

Hva skjer med feriedager når man bytter jobb?

Svar. Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, totalt 25 virkedager ferie. Dette gjelder helt uavhengig av om man har byttet arbeidsgiver. Folk spør også har man rett på feriepenger når man slutter? Når det gjelder feriepenger så har man krav på feriepenger i henhold til ferieloven. Dette gjelder uansett om man slutter eller ikke. Feriepenger skal utbetales innen en måned etter at ferien er over.

Kan arbeidsgiver nekte deg å overføre ferie?

Nei, det er ikke lov å nekte deg å overføre ferie.