Kan man overføre ubetalte feriedager?

Når ferieåret går mot slutten, kan det være arbeidstakere som har utestående feriedager. Som arbeidsgiver må du da enten sørge for at arbeidstakeren får tatt ut den utestående ferien før utløpet av ferieåret, eller inngå avtale med arbeidstakeren om overføring av ferie til neste ferieår.

Les mer

Følgelig, kan arbeidsgiver flytte ferien?

Det hører under arbeidsgivers styringsrett å bestemme når ferie skal avholdes, men arbeidsgiver kan likevel ikke uten videre endre tiden for ferie når ferien først er fastsatt. Hvor mange feriedager kan man overføre? Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) av lovfestet ferie til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Ansatte over 60 år kan ikke avtale å overføre den ekstra ferieuken i tillegg.

Kan 6 ferieuke overføres?

Arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale med arbeidsgiver om overføring av feriedager på inntil 12 virkedager (2 uker) til påfølgende ferieår jfr. ferieloven § 7 (3). Dette er altså noe begge partene må være enige om, og ingen av partene kan i utgangspunktet kreve slik overføring. Tilsvarende, kan man velge å ikke ta ut ferie? Kan arbeidstaker nekte å ta ut ferie? Arbeidstakere kan nekte å ta ferie hvis feriepengene de har opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver, ikke dekker lønnsbortfallet under ferien.

Og et annet spørsmål, kan man selge feriedager?

Du kan ikke kjøpe ut ferien til dine ansatte. Før hadde du mulighet til å betale ut ferie som ikke var benyttet. Dette er ikke lengre mulig og styres av Ferieloven. Forbudet mot kjøp og salg av ferie gjelder imidlertid kun den lovfestede delen av ferien og ikke de avtalefestede dagene. Derav, hvor mye ferie kan utbetales? Arbeidsgiver må trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers lønn, slik at du kan få utbetalt vanlig lønn i alle fem ferieukene. I og med at det ikke er fem uker i en måned, trekkes de øvrige dagene av feriepengene. Satsen for feriepenger er forhøyet nettopp for å kunne dekke opp for lønnsbortfallet i den ekstra ferien.

Hvis arbeidstaker har 5 uker ferie hvor mye ferie kan partene avtale overført?

Her kan partene avtale at det skal overføres til sammen 14 feriedager når arbeidstaker har 5-dagersuke, eller 17 virkedager inkludert lørdag. Det er fordi den avtalefestede ferien skal behandles likt som lovfestet ferie, ifølge Hovedtariffavtalen punkt 6. Kan den 6 ferieuken utbetales? Det er en ferieuke igjen til å bli tatt, så det er ikke mulig å utbetale denne uken.

Dessuten, hva skjer om jeg ikke tar ut ferie?

Dersom du ikke tar ut ferie, kan du få problemer med å bli trukket i Lønn under sykdom. Du kan også få problemer med å bli trukket i feriepenger dersom du ikke har ferie igjen å ta ut. Feriepenger blir beregnet på grunnlag av antall feriedager du har igjen å ta ut. Dersom du ikke tar ut ferie, kan dette medføre at du ikke får feriepenger for denne ferien.