Hvor mange uker ferie kan arbeidsgiver pålegge?

Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie.

Les mer

Hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned. Har nyansatte rett til ferie? Alle som har begynt i ny jobb senest 30. september, har rett til full ferie hos den nye arbeidsgiveren det året de begynner. Unntaket er hvis hun eller han har tatt ut ferie tidligere det året. Den ansatte må kunne dokumentere at hun eller han ikke har avviklet ferie hos en annen arbeidsgiver samme år.

Hvor mye ferie har man krav på i 60 stilling?

Man opparbeider seg rett til feriepenger, men retten på ferie er helt uavhengig av dette. Alle har rett på 25 feriedager og eventuelt fem dager som er avtalefestet, uavhengig av hvor mye man har jobbet. Du kan også spørre kan man få utbetalt feriedager ved oppsigelse? Uansett årsak til at en ansatt slutter, om vedkommende sier opp selv, blir oppsagt, går av med pensjon, går over til uføretrygd eller annet, skal alle opptjente feriepenger utbetales når arbeidsforholdet opphører.

Kan man slippe oppsigelsestid?

Slippe arbeid i oppsigelsestiden

Der arbeidstaker ønsker å slutte tidligere, må arbeidsgiver være enig i det. Blir man enige om tidligere fratreden, bør det nedtegnes skriftlig slik at man senere unngår tvist om lønn i oppsigelsestiden. Slutter man tidligere, vil også lønn opphøre når man slutter. Kan man korte ned oppsigelsestid? Merk at kortere oppsigelsestid enn én måned bare er tillatt hvis en tariffavtale eller en skriftlig avtalt prøvetid åpner for det. Er arbeidstakeren ansatt med en prøvetid gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale.

Dessuten, hva skjer om jeg ikke bruker feriedager?

Ferie som i strid med ferieloven ikke er tatt ut, skal overføres til neste ferieår. «Tidspunktet for uttak av restferien skal drøftes mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Kan man ta ferie på røde dager? Det er ikke ulovlig å ta ferie på en rød dag, men det anbefales ikke. Røde dager er helligdager i Norge, og det er tradisjon å være hjemme med familien eller feire på en annen måte.

Dessuten, kan den 6 ferieuken utbetales?

Ja, det kan den. Det er en ferierett, og det er ikke noe i veien for å ta ut denne feriepengene. Du må bare søke om dette hos arbeidsgiveren din.