Hvor mange ferie uker har man krav på?

Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie.

Les mer

Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver. Kan man bli beordret på jobb i ferien? Tidspunktet for arbeidstakers ferieuttak baserer seg som regel på avtale. Avtalen er bindende, og kan ikke endres med mindre partene er enige om det. Hovedregelen er derfor at arbeidsgiver ikke kan beordre medarbeideren til å jobbe når han skal ha ferie.

I forhold til dette, hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år. Derav, kan sjefen nekte meg ferie? Trodde du at du har krav på å ta ut ferie når som helst? Som regel er arbeidsgiver fleksibel rundt dette, men dersom det ikke passer for sjefen at du tar ferie på ditt ønskede tidspunkt, kan hun eller han faktisk nekte deg dette.

Når får man 6 ukers ferie?

Retten til 6 virkedager (1 uke) ekstraferie inntrer allerede 1. januar det året du fyller 60 år. Dette betyr i praksis at du kan kreve å avvikle ekstraferie selv om du ennå ikke har hatt bursdag dette året. Har man krav på 4 uker sammenhengende ferie? Du har rett til tre ukers sammenhengende ferie

I ferieloven er tidsrommet for hovedferien fast satt til mellom 1. juni og 30. september. Du har krav på å ta ut hovedferien din i tre sammenhengende uker innenfor dette tidsrommet.

Har nyansatte rett til ferie?

Nyansatte har bare rett på seks virkedager ferie

Det er tidspunktet for tiltredelse som er avgjørende, ikke ansettelsestidspunktet. Disse arbeidstakerne kan bare kreve dette i den utstrekning det godtgjøres at full ferie ikke allerede er avviklet hos annen arbeidsgiver tidligere i ferieåret. Hvordan regne ut feriepenger 2021? Det er enkelt å regne ut feriepenger for 2021. Du tar det antallet dager du har jobbet i 2020, og deler det på 21,6. Deretter tar du dette tallet og ganger det med din feriepengegrunnlag.

Hvordan beregner man feriepenger?

Feriepenger beregnes først og fremst ut fra hvor mye arbeidstakerne har utført for bedriften. Dette kan være i form av timer, dager eller måneder. Arbeidstakerne har krav på feriepenger dersom de har jobbet i minst 12 måneder. Feriepengene beregnes av bedriften og utbetales til arbeidstakerne en gang i året, vanligvis i juni måned.