Hvor mange feriedager kan man overføre?

Arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale med arbeidsgiver om overføring av feriedager på inntil 12 virkedager (2 uker) til påfølgende ferieår jfr. ferieloven § 7 (3). Dette er altså noe begge partene må være enige om, og ingen av partene kan i utgangspunktet kreve slik overføring.

Les mer

Følgelig, har arbeidsgiver styringsrett på ferie?

Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten. Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter. Kan arbeidsgiver flytte ferien? Det hører under arbeidsgivers styringsrett å bestemme når ferie skal avholdes, men arbeidsgiver kan likevel ikke uten videre endre tiden for ferie når ferien først er fastsatt.

Når er fellesferien 2022?

BNL og Fellesforbundet er enige om at den anbefalte bygningsferien sommeren 2022 legges fra mandag 11 juli til og med fredag 29. juli, altså uke 28, 29 og 30 i 2022. Og et annet spørsmål, hvor mange feriedager i 60% stilling? Ferieloven fastlår at alle arbeidstakere skal ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Uavhengig av hvilken stillingsprosent man har. Det er i grunn ikke spesifisert noe særskilt om ferieavvikling for deltidsansatte.

Derav, hvor mange feriedager kan overføres til 2021?

Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) av lovfestet ferie til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Kan arbeidsgiver nekte deg å overføre ferie? Kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ut restferien og nekte deg å overføre feriedagene? - Ja, som hovedregel. Arbeidsgiver både kan og skal sørge for at arbeidstaker avvikler ferie hvert ferieår.

Folk spør også hvor mye ferie kan utbetales?

Arbeidsgiver må trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers lønn, slik at du kan få utbetalt vanlig lønn i alle fem ferieukene. I og med at det ikke er fem uker i en måned, trekkes de øvrige dagene av feriepengene. Satsen for feriepenger er forhøyet nettopp for å kunne dekke opp for lønnsbortfallet i den ekstra ferien. Når skal ferie være avklart? Ferie bør være avklart så snart som mulig, og helst før man bestiller reisen.

Dessuten, kan arbeidsgiver pålegge 4 uker ferie?

I teorien kan arbeidsgiver pålegge ferie i opptil fire uker, men i praksis er dette svært sjelden. Ferieloven gir arbeidsgiver hjemmel til å pålegge ferie for å unngå ferietraffikk, ferietidspunkter der det er viktig å ha bemanning og lignende. Det er altså ikke snakk om at arbeidsgiver kan pålegge ferie bare fordi de synes det er greit.