Hvor mange feriedager med lønn?

I følge ferieloven plikter du som arbeidsgiver å sørge for at de ansatte gis ferie på minst 25 virkedager. Dette tilsvarer 4 uker og 1 dag fordi alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- og høytidsdager ifølge loven regnes som virkedag, uavhengig av hvor mange arbeidsdager som er i løpet av en uke.

Les mer

Ta dette i betraktning, når får man utbetalt sluttoppgjør?

Den klare hovedregel er at arbeidstaker skal motta sluttoppgjør den dagen hun/han slutter, eller senest ved neste ordinære lønningsdag etter at man fratrer stillingen. Kan man få utbetalt feriepenger når man slutter? Hovedregel for utbetaling av feriepenger ved oppsigelse

Uansett årsak til at en ansatt slutter, om vedkommende sier opp selv, blir oppsagt, går av med pensjon, går over til uføretrygd eller annet, skal alle opptjente feriepenger utbetales når arbeidsforholdet opphører.

Hva skjer med feriedager når man bytter jobb?

Svar. Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, totalt 25 virkedager ferie. Dette gjelder helt uavhengig av om man har byttet arbeidsgiver. Kan arbeidsgiver flytte ferien? Det hører under arbeidsgivers styringsrett å bestemme når ferie skal avholdes, men arbeidsgiver kan likevel ikke uten videre endre tiden for ferie når ferien først er fastsatt.

Kan den 6 ferieuken utbetales?

Ferieavvikling

Arbeidstakere har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også den ekstra ferien som gis til arbeidstakere som fyller 60 år. Arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakere tar ut full ferie. Arbeidstaker bestemmer selv når ekstra-ferien skal avvikles. Følgelig, er man pålagt å ta ferie? Som arbeidstaker har du plikt til å ta ferie. Din arbeidsgiver har ansvar for at du faktisk avvikler ferien. Det ligger med andre ord innenfor din arbeidsgivers styringsrett å pålegge deg å avvikle ferie. Unntaket er når du ikke har opparbeidet deg feriepenger fra året før.

Senere, er den 6 ferieuken lovpålagt?

Tariffavtale, arbeidsavtale

Dette betyr at arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler har rett til totalt 5 ukers ferie hvert år. Retten til 6 ekstra virkedagers ferie for arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret gjelder imidlertid også for de arbeidstakerne som er omfattet av tariffavtaler. Hva er Seniordager? Seniordager er en spesiell type arrangement som er rettet mot eldre mennesker. De fleste slike arrangementer tilbys av organisasjoner eller bedrifter som er spesialisert på produkter og tjenester for denne målgruppen. Formålet med disse dagene er å gi eldre mennesker en sjanse til å møte andre i samme aldersgruppe, samt å tilby dem muligheten til å delta i aktiviteter og arrangementer som de ellers ikke ville fått tilgang til. Dette kan inkludere alt fra konserter og kunstutstillinger til kurs og seminarer. Mange slike arrangementer er gratis eller svært billig å delta i, og dette er ofte en av hovedgrunnene til at de er så populære blant eldre mennesker.

Hvilke rettigheter har man etter fylte 60 år?

Man har rett til å motta folketrygd, pensjon fra det offentlige, og man har rett til å søke om eldreskatt.