Hva sier loven om hvilepauser?

Er arbeidstiden over 5 1/2 time per døgn, har arbeidstakerne krav på minst en hvilepause. Når arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen, eller det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden.

Les mer

Hva sier loven om hvilepauser og hviletid mellom vakter?

Når har arbeidstaker krav på pause? Hvis arbeidstiden er mer enn 5 1/2 time, har den ansatte krav på hvilepause etter bestemmelsens første ledd første punktum. Når har man krav på 30 min pause? Hvis arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter den vanlige arbeidstiden, altså mer enn to timer overtidsarbeid, skal arbeidstaker ha en pause på minst en halv time. Denne pausen skal regnes som en del av arbeidstiden, og arbeidstaker skal få betalt.

Tilsvarende, kan arbeidsgiver nekte pause?

Arbeidsmiljøloven definerer ikke om ansatte skal ha betalt pause. Dette kan imidlertid være omtalt i arbeidsavtalen til den enkelte, eller i gjeldende tariffavtale. I henhold til arbeidsmiljøloven § 10-9 har arbeidstaker krav på minst én pause dersom den daglige arbeidstiden er på minst 5,5 timer. Kan arbeidsgiver fjerne vakter? Kan arbeidsgiver ombestemme seg og si at jeg ikke trenger å komme likevel? Ja, arbeidsgiver kan ombestemme seg. Men når du og arbeidsgiver har blitt enige om at du skulle jobbe en eller flere vakter, så er dette en bindende avtale for begge parter. Arbeidsgiver kan altså si at du ikke trenger å komme.

Derav, hva vil det si å ta en pause?

- En pause er et avbrudd i arbeidsdagen. En ordning der arbeidstaker jobber i lunsjen for å kunne gå tidligere vil dermed være i strid med arbeidsmiljøloven. Hvor mange timer må det gå mellom hver vakt? Utgangspunktet i arbeidsmiljøloven er at alle arbeidstakere skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Den arbeidsfrie perioden skal plasseres mellom to hovedarbeidsperioder. I tillegg skal alle arbeidstakere ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av syv dager.

Når har man krav på forskjøvet vakt?

Dersom arbeidsgiver ber deg om å utføre arbeid på en annen tid enn det som følger av turnusplanen, har du rett til kompensasjon for forskjøvet arbeidstid. Du kan også spørre hva er normal arbeidstid? De fleste steder i Norge, normal arbeidstid er 37,5 timer i uken. Dette kan variere litt fra bedrift til bedrift. I noen bransjer, er det vanlig å jobbe 40 timer i uken.

Du kan også spørre når har man krav på 35 5 timers uke?

Dersom du har krav på 35,5 timers uke, kan du spørre om du kan jobbe færre timer enn dette eller om du kan ha en annen arbeidstidsordning. Det kan for eksempel være en ordning hvor du jobber flere timer en dag enn det du gjør i dag, for så å ha en lengre friperiode på et senere tidspunkt.
Dersom du ønsker å jobbe færre timer enn det du har krav på, kan du spørre om det er mulig å avtale dette med arbeidsgiveren din. Dette gjelder også dersom du er gravid eller har andre grunner til å ønske en reduksjon i arbeidstiden din.