Hvorfor 6 timers arbeidsdag?

Argumenter for 6-timersdagen. Kravet om 6 timers normalarbeidsdag med full lønnskompensasjon har vært fremmet av kvinnebevegelsen i Norge siden 1970-tallet. Sekstimersdagen vil gi kvinner økt grad av økonomisk sjølstendighet, fordi den vil gi åtte (eller 7 ½) timers lønn for seks timer.

Les mer

Hva er tillatt minstealder for å arbeide etter arbeidsmiljøloven?

Dersom du er under 15 år, eller er skolepliktig, er det krav om skriftleg samtykke frå foreldre eller andre føresette før du kan begynne i arbeid. Det er arbeidsgivaren din som skal ha samtykket. Ungdom over 15 år kan ha arbeid som ikkje er til skade for sikkerheita, helsa, utviklinga eller skolegangen deira. Hvor mange timer er 20% stilling? Hvis for eksempel en 100% stilling utgjør 37,5 timer i uken, blir en 20 % stilling 7,5 timer i uken.

Du kan også spørre når har man krav på hviletid?

Det er kravet til daglig og ukentlig hviletid som setter begrensningene for hvor mye arbeidstaker kan arbeide i løpet av 24 timer (døgn) og i løpet av en sjudagersperiode (uke). Utgangspunktet er at arbeidstaker har krav på: minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av en 24-timersperiode. Følgelig, har man krav på kaffepause? Etter arbeidsmiljølovens regler har dere krav på minst en pause per dag dersom arbeidstiden overstiger 5 og en halv time. Dersom dere jobber minst 8 timer per dag, skal pausene til sammen være på minst en halvtime.

Angående dette, er det lov å jobbe 9 timer?

Arbeidsmiljøloven inneholder arbeidstidsbestemmelser, som setter grenser for hvor lenge arbeidsgiver kan kreve at du jobber. Alminnelig arbeidstid er i loven satt til 9 timer i løpet av 24 timer, og 40 timer i løpet av 7 dager. Dersom man jobber turnus har man krav på kortere arbeidstid. Og et annet spørsmål, hvordan be om pause? Lag en avtale for hvordan pausen skal gjennomføres

Bestem dere for hvordan pausen skal gjennomføres, hvor mye kontakt dere skal ha, og hvor lenge skal den vare. - Dere kan si at dere skal ha en pause i tre måneder, og etter tre måneder så møtes dere og tar en statusoppdatering, sier Heen.

Angående dette, har jeg krav på lønn når man mister avtalt vakt?

Du som har sagt ja til å jobbe ekstravakt må stille i avdelingen på avtalt tidspunkt, og arbeidsgiver må betale lønn for ditt arbeid. Det samme gjelder ved inngått muntlig avtale. En typisk situasjon er at leder ringer deg og spør, og du bekrefter der og da at du kan ta de etterspurte ekstravaktene. Kan arbeidstaker avlyse ekstravakt? Arbeidstaker kan ikke avlyse ekstravakt.

Hvor mye får man ved forskjøvet vakt?

Forskjøvet vakt betales med 75 % av vaktens ordinære timebetaling.