Når ble det 40 timers arbeidsuke?

For døgn- og helkontinuerlig skiftarbeid ble arbeidstiden ved tariffrevisjonen i 1970 satt ned til 40 timer per uke. Arbeidstiden ved skiftarbeid ble endret ytterligere flere ganger i 1970-årene. I arbeidsmiljøloven 1977 ble det slått fast at arbeidstiden ikke skulle overstige 40 timer i uken.

Les mer

Hvilken forskrift kategoriseres som en Arbeidsmiljøforskrift?

Det fire første arbeidsmiljøforskriftene setter krav til helse, miljø og sikkerhet. Produsentforskriften retter seg mot produsenter, utleiere med flere. Forskrift om administrative ordninger inneholder ikke direkte HMS-krav, men kan berøre enkelte virksomheter gjennom fastsatte gebyrer, vilkår med mer. Hvor mye er det lov å jobbe i uka? Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.

Hva er en fulltidsstilling?

En full stilling tilsvarer normalt 37,5 timer i uken. Skiftarbeidere og andre kan ha et annet timeantall for full stilling. Du kan også spørre hva betyr 100% stilling? For noen er 100 prosent stilling det samme som 40 timer per uke, for andre 37,5, for andre igjen 35,5, så her er variasjonene store - spør din arbeidsgiver om du er usikker.

Når kom 5 dagers uke?

1919 – Lovfestet 8 timers arbeidsdag. 1931 – LO reiser for første gang krav om 6 timers arbeidsdag. 1959 – 9 timers arbeidsdag og 45 timers arbeidsuke. 1968 – 42,5 timers arbeidsuke og fem dagers arbeidsuke for de fleste arbeidstakerne. Når ble 8 timers arbeidsdag innført i Norge? Arbeidsgiverne og statsmakten aksepterte ofte kravet om åttetimersdag som en innrømmelse, for å bremse de sterke revolusjonære strømninger etter den russiske revolusjon 1917. Dette hensyn spilte inn i Norge, hvor åttetimersdag ble gjennomført 1919 og samme år ført inn i loven om arbeidervern.

I forhold til dette, når har man krav på 35 5 timers uke?

Ansatte med arbeid minst hver 3. søndag kommer inn under bestemmelsen om 35,5 t/u. Hva sier arbeidsmiljøloven om overtidsarbeid? I arbeidsmiljøloven står det at arbeidstakere ikke skal arbeide mer enn ni timer per dag eller 40 timer per uke. Overtidsarbeid kan imidlertid avtales dersom dette er nødvendig for å opprettholde driften av en bedrift eller for å utføre et arbeid som ikke kan utføres innenfor den ordinære arbeidstiden. Overtidsarbeid skal ikke være skadelig for arbeidstakerens helse, og det skal ikke være i strid med arbeidsmiljølovens bestemmelser om hvile- og feriepålagte.

Hva er arbeidsmiljøforskriftene?

Arbeidsmiljøforskriftene er en del av arbeidsmiljøloven som gjelder for alle virksomheter i Norge. Forskriftene inneholder blant annet krav til arbeidsplasser, arbeidsutstyr, belysning, ventilasjon, støy, varme, kulde, brann, inngjerding og merking av farlige områder.