Hvor mange opptjente feriedager?

Hovedregel om antall feriedager

Arbeidstaker har etter ferieloven § 5 nr. 1, rett på 4 uker + 1 dag ferie . Etter ferieloven beregnes feriedagene ut fra 6 virkedager per uke. Antall feriedager er derfor 25 virkedager.

Les mer

I forhold til dette, når har man opptjent ferie?

For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til én ukes ferie samme år. Hvor mange dager har man rett på ferie? Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Siden lørdag regnes som virkedag, vil det normalt si at arbeidstaker har krav på fire uker og én dag ferie hvert kalenderår.

Ta dette i betraktning, hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år. Tilsvarende, kan arbeidsgiver nekte deg å overføre ferie? Kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ut restferien og nekte deg å overføre feriedagene? - Ja, som hovedregel. Arbeidsgiver både kan og skal sørge for at arbeidstaker avvikler ferie hvert ferieår.

Tilsvarende, hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned. Hvor mye ferie har man krav på i 20 stilling? I følge ferieloven skal alle arbeidstakere ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Dette er uavhengig av stillingsprosenten til arbeidstakeren. Ferieloven har ikke en egen spesifisert lov for deltidsansatte, derfor gjelder ferieloven likt for alle.

Hvor mange feriedager i 90% stilling?

Ferieloven fastlår at alle arbeidstakere skal ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Uavhengig av hvilken stillingsprosent man har. Det er i grunn ikke spesifisert noe særskilt om ferieavvikling for deltidsansatte. I forhold til dette, har nyansatte rett til ferie? "Ferieloven gir alle ansatte rett til å holde ferie. Ferie kan ikke holdes før det er gått minst ett år siden forrige ferieperiode, og ferie skal avvikles innen et år etter at den er opptjent. Ferie skal avvikles så snart det er mulig, og senest 12 måneder etter at den har oppstått. For nyansatte gjelder dette fra første feriedag. Er det ikke mulig å avvikle ferie på grunn av arbeidstakerens selvforskyldte forhold, har arbeidsgiver rett til å tildele ferie. Dette gjelder også dersom ferie ikke har oppstått på grunn av at arbeidsgiver har tildelt ferie i ferieåret. Arbeidsgiver har også rett til å tildele ferie i tidsrommet hvor arbeidsgiver ikke har ferieavvikling, for eksempel i feriene. Ferie kan ikke tildeles etter ferieavviklingens slutt i ferieåret."
Kilde: Regjeringen.no
Les også: Er det ferie i ferien?
2. Kan arbeidsgiver sette nyansatte i ferie etter første ferieavvikling?
"Arbeidsgiver kan gi ferie fra første feriedag. Ferie kan ikke gis fø

Hvordan teller man feriedager?

Det er ikke en enkel oppgave å telle feriedager, siden det er så mange forskjellige typer ferier. Feriedager kan deles inn i to hovedkategorier: ferier som er offentlige helligdager, og ferier som er ikke-offentlige helligdager. Offentlige helligdager er de som er oppført på kalenderen, mens ikke-offentlige helligdager er de som ikke er oppført på kalenderen.