Hva betyr opptjente feriepenger?

Feriepenger er en del av lønnen, men utbetales som regel året etter at de er opptjent. Hensikten er at feriepengene skal erstatte manglende lønn når en arbeidstaker har ferie. Ferie er fri uten lønn, og arbeidstaker får ikke ordinær lønn i ferien. Feriepengene reguleres av ferieloven.

Les mer

Er feriepenger med i brutto årslønn?

Feriepengene skal kompensere fraværet av arbeidsinntekt i den perioden arbeidstakeren har ferie. Dersom du har ferie i henhold til ferielovens bestemmelser, som er 25 virkedager, skal feriepengene utgjøre 10,2 % av bruttolønnen for det foregående arbeidsåret. Er feriepenger ekstra penger? Når du leser om feriepengene du får utbetalt kan man få inntrykk av at dette er ekstra penger i tillegg til lønn. Men det er det jo ikke, Det som er det ekstra er at skatt ikke blir trukket av denne utbetalingen. Utgiftene tar ikke ferie.

Hvilken måned får man ikke lønn?

De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli. Hva er forskjell på bruttolønn og feriepengegrunnlag? Feriepengegrunnlaget er den lønnen du mottok i fjor, men ikke medregnet feriepengene. Se på lønnslippen din fra i fjor. Her ser du hva jobben faktisk betalte i lønn og hva som ble utbetalt som feriepenger. Det du får i feriepenger i år er altså 10,2 prosent av utbetalt lønn i fjor.

I forhold til dette, hva er sluttoppgjør feriepenger?

Hvis et arbeidsforhold avsluttes skal feriepengene du har til gode utbetales som en del av sluttoppgjøret. Dette skal utbetales før arbeidsforholdet avsluttes. Da trekkes det forskuddstrekk av feriepengene, siden de utbetales i opptjeningsåret. Og et annet spørsmål, hvordan beregne feriepenger over 60 år? Feriepenger 10,2%, 5 dagers uke

Etter ferieloven har en arbeidstaker rett til 10,2 % feriepenger og 21 virkedager ferie/fritid hvert år. En arbeidstaker som fyller 60 år i løpet av ferieåret har rett til tillegg på 2,3% feriepenger og 5 dager ekstra ferie, altså totalt 26 virkedager.

Tilsvarende, hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned. I forhold til dette, hva er redusert ferietrekk? Det vil si at arbeidstakeren har rett til ferie, men ikke feriepenger. Redusert ferietrekk er derfor en restferie. Et eksempel kan være hvis arbeidstakeren har opparbeidet seg 30 feriedager, og har tatt 25 av dem, vil arbeidstakeren ha 5 dager igjen å ta. Restferien vil tilbakeføres til neste år.
Selv om det altså ikke er feriepenger involvert, så har du rett til ferie. Får du ikke ferie, kan du klage til Arbeidstilsynet.
Bli kjent med ferieloven
Ferieloven er ganske enkel. Den har 4 hovedparagrafer. Her finner du når du har ferie, hvor mye ferie du har, hvordan du har ferie samt feriepenger.
Ferielovens paragraf 9 formulerer retten til feriepenger. Dette er en av de viktigste paragrafene for å forstå hva dere har av rettigheter og plikter både som arbeidsgiver og arbeidstaker.
Paragraf 4 omhandler feriepengene. Her er det viktig å vite at arbeidsgiver skal beregne feriepengene. Det er derfor arbeidsgiver som har ansvaret for å sørge for at feriepengene blir beregnet korrekt. I tillegg skal feriepeng

Så hva skjer med ubrukt ferie?

Også i år er det mulig å overføre ferie fra 2014 til neste år, men det er viktig at dette skal være med arbeidsgivers tillatelse. Det er fordi feriepengene ikke lenger er en lønn, men har blitt en rettighet, og arbeidsgiver skal sørge for at du får feriepengene utbetalt.
Det er også mulig å ta ut feriepengene, men det krever at du har minst fire ukers ferie igjen. Da kan du enten ta ut feriepengene med en gang, eller bare begynne å ta ut feriepengene fra neste ferieperiode.
Dersom du ikke tar ut feriepengene, mister du dem. Det betyr at du kan ta ut feriepengene fra sommeren 2014 neste sommer, men det er uklart hva som skjer med feriepengene dine når du slutter i jobben.
Les også:
Dette er nye ferieloven
Slik beregner du feriepengene dine
Dette bør du vite om feriepengene