Hvor mange feriedager i 100 stilling?

Ansatte i 100 prosent stilling har rett på 25 dager ferie pr. kalenderår (30 dager for ansatte over 60 år). Hvis du ble ansatt etter 30. september så har du rett til å avvikle 1 uke ferie året du startet i jobben.

Les mer

Hvor mange dager er 5 uker ferie?

Den lovfestede ferien på 21 arbeidsdager og ekstra tariffbestemt ferie på 4 arbeidsdager gir de ansatte en samlet årlig ferie på 25 arbeidsdager (5 uker). Du kan også spørre hvor mange dager er 6 uker ferie? Det betyr at de arbeidstakerne som er omfattet av en utvidet rett til ferie etter tariffavtaler og fyller 60 år i ferieåret har rett til totalt 36 virkedagers ferie hvert år. Det vil si totalt 6 ukers årlig ferie.

Senere, hva er seniordager?

Ferie for arbeidstakarar over 60 år

Dersom du fyller 60 år i løpet av ferieåret, har du krav på minst fem veker og ein dag ferie. Hva skjer med ubrukt ferie? Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Følgelig, hvor mange feriedager i 40% stilling?

Ferieloven fastlår at alle arbeidstakere skal ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Uavhengig av hvilken stillingsprosent man har. Det er i grunn ikke spesifisert noe særskilt om ferieavvikling for deltidsansatte. Folk spør også hvor mye ferie i 40 stilling? I følge ferieloven skal alle arbeidstakere ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Dette er uavhengig av stillingsprosenten til arbeidstakeren. Ferieloven har ikke en egen spesifisert lov for deltidsansatte, derfor gjelder ferieloven likt for alle.

Hva er trekk i lønn for ferie?

For ansatte som har tariffestet ferie, vil lønn i ferien overstige månedslønnen. Ved 6-dagersuke og fem uker ferie, må du samlet trekke lønn for 30 virkedager, mens månedslønnen dekker 26 virkedager. Ved 5-dagersuke og fem uker ferie, må du trekke lønn for 25 virkedager, mens månedslønnen dekker 22 virkedager. Så har nyansatte rett til ferie? Ja, nyansatte har rett til ferie etter ferieloven. Ferieloven gjelder for alle arbeidstakere i Norge, og regulerer ferie, feriepenger og feriefri. Ferieloven gjelder også for arbeidstakere som har permisjon, for eksempel sykemeldte.

Følgelig, kan sjefen nekte meg ferie?

Ja, sjefen din kan nekte deg ferie. Men hvis det ikke er nevnt i ferieloven, kan sjefen din kun nekte deg ferie dersom det er begrunnet med forhold ved bedriften, f.eks. ved at bedriften har for få ansatte til å dekke opp for deg mens du er borte.