Hjem > K > Kan Man Slippe Oppsigelsestid?

Kan man slippe oppsigelsestid?

Arbeidstaker plikter å jobbe ut sin oppsigelsestid og arbeidsgiver plikter å gi arbeidstaker arbeid og lønn i oppsigelsestiden. Eneste unntaket fra denne regelen er om du kommer til enighet med arbeidsgiver om å slutte på et tidligere tidspunkt.

Les mer

Er det lov å være sykemeldt i oppsigelsestiden?

Dersom du er/blir syk i oppsigelsestiden, påvirker dette ikke lengden av denne. Verken arbeidsgiver eller arbeidstaker kan kreve at oppsigelsestiden forlenges som følge av sykdom.

Kan man søke permisjon fra jobb for å prøve en annen jobb?

Du kan dessverre ikke kreve å få permisjon fra en fast stilling for å ta en annen stilling selv om det er samme arbeidsgiver. Du finner ingen bestemmelser om dette hverken i loven eller i avtaleverket.

Angående dette, hvordan skrive søknad om permisjon fra jobb?

Beskriv hva slags permisjon du søker og hvorfor. Dersom du skal jobbe delvis må du beskrive hvordan du ønsker å jobbe under permisjonsperioden, for eksempel hvilke dager. Dersom du har et vedtak fra NAV, eller annen dokumentasjon du ønsker å legge ved, velger du «Ja». Hvis ikke, velger du «Nei».

Følgelig, skal arbeidsgiver dekke legetimer?

Arbeidsmiljølovens §12-9 bestemmer at man har krav på å få fri for å følge barn til lege i forbindelse med sykdom.

Når gis velferdspermisjon?

Velferdspermisjon kan gis når arbeidstaker har omsorg for noen som er syk i nær familie. Slik permisjon forutsetter alvorlig sykdom.

Senere, er tannlegetime velferdspermisjon?

Arbeidsmiljøloven gir ingen rettighet for en arbeidstaker til å ta fri fra arbeid ved tannlegebesøk, tilvenning i barnehage, begravelser, flytting, ol. Grunnlaget for velferdspermisjoner ligger i arbeidsgivers styringsrett.

Ta dette i betraktning, hvordan søke om omsorgspermisjon?

Du må sende én søknad for hvert barn. Når du har fått ekstra dager fordi barnet ditt er kronisk sykt eller er funksjonshemmet, har du omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 18 år. Det er bare foreldre og fosterforeldre som barnet bor fast hos, som kan få ekstra omsorgsdager. Foreldre må søke hver for seg.

Når har man rett på sykepenger etter ulønnet permisjon? Først og fremst må det sies at det ikke finnes en egen sykepengeordning for ulønnet permisjon. Med ulønnet permisjon menes her en permisjon uten lønn, hvor arbeidstakeren ikke har noen inntekt.
Vanligvis har man ikke krav på sykepenger under ulønnet permisjon, men det er noen unntak. For eksempel kan man ha rett på sykepenger dersom man har vært syk i en periode før permisjonen, og sykdommen fortsetter under permisjonen.
Det er også enkelte andre situasjoner hvor man kan ha rett på sykepenger, for eksempel dersom man er permittert eller har fått reduksjon i arbeidstiden.
For å få sykepenger må man sende inn en sykemelding til NAV, og det er viktig å huske at sykemeldingen må være datert før permisjonen starter. Dersom sykemeldingen ikke blir datert før permisjonen, kan den bli avvist.

Har man krav på ferie etter ulønnet permisjon?

Man har ikke krav på ferie etter ulønnet permisjon, men man har krav på å ta ut ferie i ferieåret som følger etter at man har vært ferieberettiget i 12 måneder.

By Aigneis