Har man oppsigelsestid uten kontrakt?

Det er obligatorisk med arbeidskontrakt for alle ansettelsesforhold. Dersom det mot formodning ikke foreligger kontrakt og det heller ikke er avtalt noen oppsigelsestid, gjelder lovens minimumsregler som beskrevet ovenfor. I de aller fleste tilfeller innebærer det en måneds oppsigelsestid.

Les mer

Dessuten, kan arbeidsgiver kutte timer?

Nei, arbeidsgiver kan i utgangspunktet ikke kutte timene dine etter din avtale neste måned, selv om du den første måneden jobbet mer enn først forventet og avtalt. Du skal ha betalt for faktisk arbeid og etter din personlige arbeidsavtale. Hvor mye er en 20% stilling? Hvis for eksempel en 100% stilling utgjør 37,5 timer i uken, blir en 20 % stilling 7,5 timer i uken.

Følgelig, kan arbeidsgiver flytte meg til en annen avdeling?

Svaret på om arbeidsgiver kan endre arbeidsstedet vil bero på den enkelte sak. Det er av betydning ved vurderingen hvor stort behovet for å flytte på arbeidstaker er for arbeidsgiver, men også hvilken belastning endringen vil påføre arbeidstaker. Rettspraksis tyder på at det skal foretas en interesseavveining. Følgelig, hva menes med bedriftens styringsrett? Arbeidsgivers styringsrett er retten til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet samt å ansette og si opp arbeidstakere. Styringsretten er ikke lovfestet, men ligger til grunn i alle arbeidsforhold og er akseptert i rettspraksis.

Hva er en arbeidsoppgave?

fremdrift gitt i ansvar og tidsplan. Hvor lang er oppsigelsestiden? Oppsigelsesfristens lengde følger av arbeidsmiljøloven § 15-3. Hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på én måned, regnet fra den første i neste måned etter at oppsigelsen fant sted. Hovedregelen er kun et utgangspunkt.

Hvordan tilby sluttpakke?

Det er ikke mulig å tvinge en arbeidstaker til å godta en sluttpakke. Arbeidstaker har ikke rettslig krav på å motta sluttpakke, men dette har utviklet seg til å bli en vanlig løsning fremfor å velge en rettslig prosess for domstolene. Ta dette i betraktning, hvordan gjennomføre en endringsoppsigelse? En endringsoppsigelse kan gjennomføres ved å gi den andre parten varsel om endringene som skal gjøres, og be om deres samtykke til disse endringene. Hvis den andre parten ikke samtykker til endringene, kan du gi dem oppsigelse.

Dessuten, kan man endre arbeidstider?

-----------------------
Yes, it is possible to change working hours.