Har vikarer oppsigelsestid?

I utgangspunktet vil et vikariat eller andre midlertidige ansettelsesforhold avsluttes ved ansettelsesperiodens utløp som avtalt, uten oppsigelse eller oppsigelsestid. Dersom arbeidstakeren har vært ansatt i bedriften i mer enn ett år, har vedkommende likevel krav på et skriftlig varsel om tidspunktet for fratredelsen.

Les mer

Hva betyr omdisponering med lønn?

Hva skjer med lønnen min dersom jeg blir omdisponert? Du vil motta lønn som vanlig i den faste stillingsprosenten du innehar. I tillegg kan du ha krav på ubekvemstillegg, som for eksempel lørdags- og søndagstillegg, kveldstillegg, helligdagstillegg med videre. Når har man krav på forskjøvet vakt? Dersom arbeidsgiver ber deg om å utføre arbeid på en annen tid enn det som følger av turnusplanen, har du rett til kompensasjon for forskjøvet arbeidstid.

Hva sier arbeidsmiljøloven om forskjøvet arbeidstid?

«Arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det.» Arbeidsgiver har i kraft av styringsretten som utgangspunkt adgang til ensidig å pålegge arbeidstaker å arbeid utover den arbeidstid som følger av arbeidsavtalen, uten at det inngås avtale om det. Hvordan takke nei til ekstravakt? Det finnes ingen lovregel som spesifikt sier at man kan takke nei (eller motsatt: ja) til ekstravakter. Hvordan man skal jobbe er basert på hva man har arbeidsavtale om, og det er dette man har rett og plikt til å jobbe.

Man kan også spørre hva vil det si å være ekstrahjelp?

Ekstrahjelp, eller tilkallingsvikar, er en arbeidstaker som ansettes i en virksomhet eller en etat for å dekke behovet for arbeidskraft som ikke kan dekkes av virksomhetens fast ansatte personell, for eksempel ved fravær eller ved særlig stor arbeidsmengde. Hvem har rett på ekstravakter? Deltidsansatte må derfor ha fortrinnsrett til ekstraarbeid foran tilkallingshjelper og andre former for midlertidig ansatte. En utstrakt bruk av eksterne ekstravakter vil videre uthule deltidsansattes fortrinnsrett etter loven og vil også være en omgåelse av deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven § 14-4a.

Når har man krav på å vite vakter?

Arbeidsplaner kalles også vaktliste, turnus, skift- eller turnusplan. Det er nødvendig å lage en arbeidsplan når arbeidstaker jobber til ulike tider på døgnet og arbeidstiden ikke kan fastsettes konkret i arbeidsavtalen. Dette er aktuelt hvis arbeidstakerne arbeider turnus eller skiftordning. Ta dette i betraktning, når kalles det turnus? Det kalles en turnus når et system går gjennom en jevnlig, forutsigbar sekvens av hendelser.

Tilsvarende, hva er hjelpeturnus?

Hjelpeturnus er en fordeling av arbeidstiden der arbeidstakere jobber faste skift, men med ulikt antall dager på jobb fra uke til uke.