Er tariffavtale bra?

En av fordelene med en tariffavtale er at man slipper å diskutere med arbeidsgiver hele tiden om hva vilkårene skal være - man ser bare etter hva som står i avtalen. Tariffavtalen har bestemmelser om arbeidstid, lønn, vaktlister, diverse tillegg og når man har krav på fri med lønn, mm.

Les mer

Tilsvarende, hva er en arbeidstakerorganisasjon?

En organisasjon som søker å fremme arbeidstakernes interesser, særlig overfor arbeidsgivere og myndigheter. Hvordan forhandle om tariff? tariffavtale

En ny tariffavtale kommer i stand på tre måter:

1. Partene kan bli enige under forhandlingene.
2. Er forhandlingene gått til mekling, kan Riksmekleren fremsette et forslag.
3. En frivillig eller tvungen lønnsnemnd kan gjøre vedtak om innholdet i tariffavtalen.

Dessuten, er hovedavtalen en tariffavtale?

Hovedavtale er en overordnet tariffavtale som regulerer spørsmål av mer grunnleggende karakter mellom hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Mer spesielle spørsmål er oftest regulert ved tariffavtaler for de enkelte tariffområdene, som i privat sektor ofte kalles «overenskomster». I forhold til dette, hvem er parter i en tariffavtale? Tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og enten en arbeidsgiverforening eller en enkelt arbeidsgiver om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

I forhold til dette, hva er en kollektiv avtale?

Til forskjell fra individuelle arbeidsavtaler, er tariffavtaler kollektive avtaler som binder flere arbeidstakere. Den bærende ideen i avtaleverket er å utvikle og styrke samarbeidet mellom partene på bedriften. Tariffavtalen gir deg rett til bedre betingelser enn hva lovverket generelt tilbyr. Så hva er en lock out? En lockout er et lovlig virkemiddel for arbeidsgiversiden i en konflikt og innebærer at arbeidsgiver stenger ansatte i berørte bedrifter midlertidig ute fra arbeid.

Hvor mye koster det å være fagorganisert?

Å være organisert i en fagforening koster penger. Men det koster fort mye mer å la være. I Fellesforbundet ligger kontingenten på mellom 1,5 og 2,2 prosent av brutto lønn, avhengig av hvilken lokale fagforening du tilhører. Og et annet spørsmål, kan arbeidstaker kreve tariffavtale? Arbeidstaker kan kreve tariffavtale på to måter:
1. Ved å forhandle med arbeidsgiveren direkte
2. Ved å melde seg inn i en fagforening som forhandler på deres vegne

Derav, hvorfor er tariffavtale viktig?

Tariffavtale er viktig fordi den sikrer ansatte en minstelønn og bestemte arbeidsvilkår. Tariffavtale inngås mellom en arbeidsgiverforening og en fagforening.