Hvor finner jeg min tariffavtale?

En tariffavtale er en avtale om lønns- og arbeidsvilkår som er inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og arbeidstakerorganisasjon. Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn og finne din tariffavtale direkte.

Les mer

Hva er minstelønn i Norge 2022?

Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Senere, hva er tidslønn? Tidslønn er betaling for den tiden arbeidstakeren "selger" til arbeidsgiveren. Timelønn: Arbeidstakeren har en fast lønn per time som utbetales ved periodeslutt, det kan være ukentlig, hver 14. dag eller månedlig. Fastlønn: Arbeidstakeren får utbetalt en fast sum for en periode, vanligvis månedlig.

Hva er konsekvensen av at en tariffavtale blir allmenngjort?

Allmenngjøring av tariffavtaler har som hensikt å sikre at utenlandske arbeidstakere får lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med de vilkår norske arbeidstakere har, og hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet. Hva er timelønn for ungdom? Er du under 16 år bør du i 2021 ha en timelønn på minst kr. 128,37. Er du mellom 16 og 18 år bør timelønnen i 2021 være minst kr. 144,42.

Kan en 15 åring jobbe i butikk?

Ungdom over 15 år kan ha arbeid som ikkje er til skade for sikkerheita, helsa, utviklinga eller skolegangen deira. Det betyr at du for eksempel kan ta butikkarbeid eller rydde- og vedlikehaldsarbeid i parkar. Følgelig, hva kan man jobbe som når man er 15 år? Du har lov til å begynne å jobbe etter at du har fylt 15 år. Når du er 13-15 år, kan du ha lette småjobber. Dette kan for eksempel være jobber som avisbud eller kontor- og butikkarbeid. Dersom du vil jobbe før du fyller 15 år, må foreldra dine godkjenne det.

Og et annet spørsmål, hvor mye tjener man på coop extra?

Det vi vet, er at for en som har fylt 18 er det nokså normalt med ca 150,- i timen, gjerne med ting som kveldstillegg og helgetillegg oppå det. Ta dette i betraktning, hva avgjør hvilket lønnstrinn? Hvilket lønnstrinn en ansatt er på avgjøres av ansattens ansettelsesforhold, arbeidsoppgaver, kompetanse, innsats og ansiennitet.

Tilsvarende, når går man opp i lønnstrinn butikk?

Man går opp i lønnstrinn hver gang man har jobbet i butikk i et år.