Når opparbeides ferie?

For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren. Dette har du krav på: full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. september i ferieåret.

Les mer

Derav, hvor mange feriedager med lønn?

I følge ferieloven plikter du som arbeidsgiver å sørge for at de ansatte gis ferie på minst 25 virkedager. Dette tilsvarer 4 uker og 1 dag fordi alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- og høytidsdager ifølge loven regnes som virkedag, uavhengig av hvor mange arbeidsdager som er i løpet av en uke. Følgelig, har nyansatte rett til ferie? Nyansatte har bare rett på seks virkedager ferie

Det er tidspunktet for tiltredelse som er avgjørende, ikke ansettelsestidspunktet. Disse arbeidstakerne kan bare kreve dette i den utstrekning det godtgjøres at full ferie ikke allerede er avviklet hos annen arbeidsgiver tidligere i ferieåret.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Feriepenger for ikke avviklet og overført ferie

Når en arbeidstaker sier opp, vil arbeidstakeren ha krav på lønn for feriedager som ikke er tatt ut dersom arbeidsgiver har trukket arbeidstakeren i lønn i juni. Arbeidstaker skal kun trekkes i lønn for den tiden han har ferie. Angående dette, hvor mange feriedager opptjener man pr måned? Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned.

Hva hvis du får mindre feriepenger enn lønn?

Dersom feriepengene utgjør et mindre beløp enn lønn i ferien, må derfor ferielovens hovedregel benyttes. Feriepengene skal da utbetales i tilknytning til hver enkelt ferieuke, mens lønnen stoppes i selve ferieperioden. Har alle rett på 5 ukers ferie? De aller fleste har imidlertid 5 ukers ferie, dvs. 30 virkedager. Dette gjelder deg som er ansatt i offentlig sektor, og vanlig i privat sektor også. Den ekstra ferien er bestemt i tariffavtalen, eller ligger i arbeidsavtalen for de som ikke har tariffavtale på sin arbeidsplass.

Hvordan funker betalt ferie?

Etter ferielovens system, skal du i prinsippet få feriepenger i de periodene du faktisk tar ut ferien. For å forenkle lønnsutbetalingene, er det vanlig at arbeidsgiver utbetaler alle feriepengene i juni, i stedet for lønn. Så får du vanlig lønn resten av året, uavhengig av når ferien faktisk tas ut. Hvor mange dager er 5 uker ferie? 5 uker ferie er 35 dager.

Følgelig, kan sjefen nekte meg ferie?

Det er ikke ulovlig for sjefen å nekte deg ferie, men det er ulovlig for sjefen å forskjellsbehandle deg på grunn av ferieønsker.