Når sjefen ikke betaler lønn?

Ta først kontakt med arbeidsgiver for å få vite hvorfor du ikke har fått lønna du har krav på. Uansett hvilken forklaring du får, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken. Du kan risikere å tape rettigheter hos den statlige lønnsgarantien ved å la tiden gå.

Les mer

Tilsvarende, når er det vanlig å få lønning?

Når blir lønna utbetalt? Dersom ikke annet er avtalt, skal lønnen bli utbetalt to ganger i måneden. I Norge er det vanlig at det blir avtalt utbetaling av lønn en gang i måneden. Tidspunktet for lønnsutbetaling skal stå i arbeidsavtalen. Følgelig, er lønn forskudd eller etterskudd? Du som arbeidsgiver kan selv bestemme om du vil betale lønn forskuddsvis eller etterskuddsvis. De aller fleste arbeidsgivere betaler ut lønn måneden etter inntjeningen.

Tilsvarende, kommer feriepenger i tillegg til vanlig lønn?

Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger. Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver ikke betaler lønn? Dette gjør du når arbeidsgiver ikke vil betale lønn eller feriepenger. Send et rekommandert brev til arbeidsgiver med ditt krav og be om oppgjør innen kort frist, for eksempel en uke. Skriv at du kommer til å forfølge saken videre hvis arbeidsgiver ikke betaler innen fristen.

Man kan også spørre har arbeidsgiver rett til å holde tilbake lønn?

Kan arbeidsgiver lovlig holde tilbake lønn og feriepenger? Hovedregelen er at det ikke er lov for arbeidsgiver å holde tilbake eller foreta trekk i lønn og feriepenger. Arbeidsgivers adgang til å foreta lønnstrekk er uttømmende regulert i arbeidsmiljøloven § 14-15 2. ledd. I forhold til dette, hva vil det si å ha provisjonslønn? Provisjonslønn er en variabel godtgjørelse basert på den ansattes arbeidsprestasjoner i en viss periode. Dette innebærer at provisjonslønn tilhører kategorien variabel lønn, og er en individuelt tilpasset lønn som reguleres i arbeidstagerens arbeidsavtale.

Derav, hva er forskjell på timelønn og fastlønn?

Fastlønn innebærer at du får en fast månedslønn eller årslønn, mens timebasert lønn betyr at du får lønn ut ifra hvor mange timer du jobber. Timebasert lønn gjelder ofte for deltidsansatte med varierende arbeidstid og arbeidsmengde, mens fastlønn ofte gjelder de som er ansatt heltid eller i en viss stillingsprosent. Hva er minstelønn i Norge 15 år? 200 kroner timen.

Du kan også spørre hvordan utbetales lønn i staten?

I staten, som i mange andre organisasjoner, er det to hovedmåter å utbetale lønn på. Den første er gjennom en lønnsslipp, og den andre er gjennom en elektronisk bankoverføring. I tillegg til disse to metodene, er det også noen få andre måter å utbetale lønn på, som for eksempel gjennom en kontantuttak fra en minibank.