Kan sjefen bestemme ferien?

Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten. Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter.

Les mer

Dessuten, kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Feriepenger for ikke avviklet og overført ferie

Når en arbeidstaker sier opp, vil arbeidstakeren ha krav på lønn for feriedager som ikke er tatt ut dersom arbeidsgiver har trukket arbeidstakeren i lønn i juni. Arbeidstaker skal kun trekkes i lønn for den tiden han har ferie. Når er fellesferie 2022? Anbefalte feriedager i 2022

Fellesforbundet og BNL er blitt enige om at den anbefalte bygningsferien 2022 legges fra mandag 11. juli til og med fredag 29. juli, altså uke 28, 29 og 30.

Kan den 6 ferieuken utbetales?

Ferieavvikling

Arbeidstakere har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også den ekstra ferien som gis til arbeidstakere som fyller 60 år. Arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakere tar ut full ferie. Arbeidstaker bestemmer selv når ekstra-ferien skal avvikles. Folk spør også hvor mange uker ferie kan arbeidsgiver pålegge? Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie.

Kan ferie utbetales?

All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår. Dette gjelder også hvis arbeidstaker for eksempel har vært syk over flere år og har mye ferie til gode. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført, til neste ferieår. Hvis arbeidstaker har 5 uker ferie hvor mye ferie kan partene avtale overført? Her kan partene avtale at det skal overføres til sammen 14 feriedager når arbeidstaker har 5-dagersuke, eller 17 virkedager inkludert lørdag. Det er fordi den avtalefestede ferien skal behandles likt som lovfestet ferie, ifølge Hovedtariffavtalen punkt 6.

Hvem har rett på 5 uker ferie?

5 ukers ferie

Dette gjelder deg som er ansatt i offentlig sektor, og vanlig i privat sektor også. Den ekstra ferien er bestemt i tariffavtalen, eller ligger i arbeidsavtalen for de som ikke har tariffavtale på sin arbeidsplass. Hvor mange feriedager i 60% stilling? If you work part-time, you are entitled to 5.6 weeks’ paid leave a year.

Når skal ferielister være klare?

Ferielister skal være klare senest fjorten dage før feriens begyndelse.