Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver ikke betaler lønn?

Dette gjør du når arbeidsgiver ikke vil betale lønn eller feriepenger. Send et rekommandert brev til arbeidsgiver med ditt krav og be om oppgjør innen kort frist, for eksempel en uke. Skriv at du kommer til å forfølge saken videre hvis arbeidsgiver ikke betaler innen fristen.

Les mer

Man kan også spørre hva gjør man når arbeidsgiver ikke betaler sykepenger?

Dersom arbeidsgiver mener at det ikke foreligger grunnlag for sykmelding kan han nekte å betale ut sykepenger til arbeidstakeren. Arbeidstakeren kan klage dette inn for lokalt NAV som vil behandle saken, vurdere om vilkårene for sykmelding er oppfylt. Folk spør også hva sier arbeidsmiljøloven om minstelønn? Hva sier norsk lov om minstelønn

Arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelse som slår fast at arbeidstakere har rett på en minstelønn. Dermed er det ingen lovpålagt minstelønn som gjelder for alle i Norge.

Hvem har ansvar for lønn?

Du er arbeidsgiver når du betaler ut lønn eller annen godtgjørelse. Det betyr at dersom det er du som betaler lønnen så er det også du som er arbeidsgiveren. Du er også arbeidsgiver dersom en annen (fullmektig) betaler på vegne av deg men du har den økonomiske risikoen. Er det mulig å få forskudd på lønn? Du kan prøve å spørre om et forskudd på lønnen

Men en arbeidsgiver kan alltid tilby det man ofte kaller ”forskudd på lønn”. Riktignok er det ikke et lån i tradisjonell forstand, men en tidlig utbetaling av lønnen du har krav på. De juridiske rammene vil være helt like som ved en vanlig lønnsutbetaling.

Folk spør også hva er lønnstyveri?

Hva er lønnstyveri? En arbeidsgiver kan straffes for lønnstyveri dersom vedkommende «utilbørlig og med forsett om en uberettiget vinning for seg selv eller andre misligholder plikt til å yte lønn, feriepenger eller annen godtgjøring som arbeidstaker har rett til etter avtale eller bestemmelse i lov eller forskrift». Følgelig, hva har nav gjort feil? Nå har Nav oppdaget en ny feil.

For andre uføretrygdede ble inntektsgrensen fra 2015 redusert til 0,4G. Fra mai 2021 tilsvarer 1G 106.399 kroner. Feilen er at Nav har beregnet trekket for noen av de 505 som deltok på «Varig tilrettelagt arbeid» ut fra 0,4G.

Dessuten, har fått for mye utbetalt fra nav?

Hvis man har fått utbetalt dagpenger eller arbeidsavklaringspenger på forskudd, kan NAV, dersom det skulle vise seg at en har fått for mye utbetalt, kreve tilbakebetalt det en har fått for mye. Man kan også spørre hvor kan jeg melde nav svindel? Det er en mulighed at melde nav svindel til politiet, men det er ikke altid, at de har tid til at tage sig af sådanne sager. Derfor kan det være en god idé at melde svindlen til din bank. På den måde kan du få din bank til at gøre noget ved det.
Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan melde svindlen, så kan du læse dette indlæg.

Hva er lønnsforskudd?

Lønnsforskudd er et beløp som bedrifter kan få fra det offentlige for å dekke utgifter til lønn og feriepenger. Lønnsforskuddet er en form for forskuddsutbetaling som gis for å stimulere bedriftenes likviditet, og det kan være en nyttig finansieringskilde for bedrifter som opplever økte utgifter.