Hjem > K > Kan Arbeidsgiver Nekte Overføring Av Ferie?

Kan arbeidsgiver nekte overføring av ferie?

Dersom arbeidsgiver ønsker at all ferie skal avvikles i ferieåret, kan arbeidsgiver som hovedregel kreve dette. Hvis det ikke er mulig å avvikle ferie i ferieåret, for eksempel på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon – se under, kan ikke arbeidsgiver nekte overføring av ferie.

Les mer

Følgelig, hvor mange feriedager kan man få utbetalt?

Differansen mellom den ferien dere faktisk har og den lovfestede kalles avtalefestet ferie. Det er denne ferien dere kan avtale utbetalt. For alle som har 5 uker ferie betyr det at det kan avtales utbetaling av de siste 4 dagene i den 5. ferieuken.

Og et annet spørsmål, kan man dele opp ferien i enkeltdager?

Som arbeidstaker kan du ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at du har avtalt det med arbeidsgiver. Dersom den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uken du tar ferie, har du dermed brukt én ferieuke, og ikke tre feriedager.

Kan man miste feriedager?

I utgangspunktet skal ferien avvikles i ferieåret, men ferieloven åpner for at inntil 12 virkedager (to uker) kan overføres til neste år. Det må i slike tilfeller inngås en skriftlig avtale mellom arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Når arbeidstakeren tar ferie i det neste ferieåret, brukes først den overførte ferien.

Så hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

Kan den 6 ferieuken utbetales?

Ferieavvikling

Arbeidstakere har rett og plikt til å avvikle full ferie, dette gjelder også den ekstra ferien som gis til arbeidstakere som fyller 60 år. Arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakere tar ut full ferie. Arbeidstaker bestemmer selv når ekstra-ferien skal avvikles.

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.

Kan man jobbe søndag før ferie?

Arbeidstaker som arbeider på søndager kan kreve å få arbeidsfri enten på søndag som faller umiddelbart før ferien, eller på søndag umiddelbart etter. Dette gjelder likevel bare ved avvikling av ferieperiode som omfatter minst 6 virkedager.

Når er fellesferien 2022? Fellesferien i 2022 begynner mandag 11. juli og varer til og med fredag 5. august.

Hva er seniordag?

En seniordag er en dag der seniorer kan komme sammen og nyte hverandres selskap. Ofte arrangeres det aktiviteter og underholdning, og det er vanligvis gratis eller svært rimelig å delta. I mange tilfeller kan det være et begrenset antall plasser, så det er viktig å sjekke med den aktuelle organisasjonen eller plasseringen for å sikre at du kan delta.

By Hoeve Codling