Hjem > H > Hvor Mye Overtid Kan Man Jobbe Frivillig?

Hvor mye overtid kan man jobbe frivillig?

Lovens § 10-6 fastsetter at man kan jobbe overtid inntil: 10 timer i løpet av 7 dager. 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker. 200 timer i løpet av 52 uker.

Les mer

Kan arbeidsgiver nekte å betale overtid?

Overtidstillegget på minst 40% skal arbeidstakeren alltid ha utbetalt. Arbeidsgiver som nekter å utbetale overtidstillegget kan bli strafferettslig ansvarlig etter arbeidsmiljøloven kapittel 19. Arbeidstaker og arbeidsgiver kan avtale at overtidstimer skal tas ut som arbeidsfri, og dermed avspaseres.

Når får man 50 og 100 overtid?

For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse).

Så hvordan lønnes forskjøvet arbeidstid?

For den delen av forskjøvet arbeidstid som faller utenom den faste arbeidstiden, skal det betales et tillegg på 50 prosent. Dette er ikke overtidsarbeid, slik at tillegget er en ren påplussing på 50 prosent av den faktiske timelønna.

Kan man jobbe 400 timer overtid?

Overtid i løpet av et år (52 uker)

Etter aml § 10-6 sjette ledd kan arbeidstilsynet etter søknad tillate inntil 200 timer overtid i løpet av 26 uker. Det er dermed mulig å få tillatelse til inntil 400 timer i løpet av 52 uker (2 perioder av 26 uker).

Hvordan regne ut 200% overtid?

Dette regner du enklest ut slik: 200 kr x 0,50 = 100 kr. Tillegget er altså 100 kr. For hver time overtid, legger du sammen grunnlønna per time (200 kr) og overtidstillegget (100 kr).

Senere, kan man avtale seg bort fra overtid?

Kan ikke avtale seg bort fra overtidsgodtgjørelse

Videre la retten til grunn at arbeidstakere ikke kan fraskrive seg retten til overtidsgodtgjørelse ved avtale med arbeidsgiver da arbeidsmiljøloven ikke kan fravikes til ugunst for arbeidstakeren.

Du kan også spørre kan arbeidsgiver forskyve arbeidstiden?

Dersom arbeidsgiver ber deg om å utføre arbeid på en annen tid enn det som følger av turnusplanen, har du rett til kompensasjon for forskjøvet arbeidstid.

Kan arbeidsgiver beordre overtid? Arbeidsgiver kan beordre overtid dersom det er nødvendig for å opprettholde den ordinære drift eller for å avverge eller begrense vesentlig skade på personer eller eiendom. Overtidsarbeid kan også beordres dersom det er nødvendig for å avverge fare for alvorlig samfunnsmessig ulempe.

Når har man krav på 50 overtid?

Ifølge loven har man krav på 50 % overtidstillæg, når man arbejder mere end 37 timer om ugen.

By Herbie Moliterno