Hvor mange timer overtid kan man jobbe i uka?

Lovens § 10-6 fastsetter at man kan jobbe overtid inntil: 10 timer i løpet av 7 dager. 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker. 200 timer i løpet av 52 uker.

Les mer

Og et annet spørsmål, hva er maksimal tillatt overtid ifølge arbeidsmiljøloven?

Overtidsarbeidet må ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 52 uker. (6) Arbeidstilsynet kan etter søknad i særlige tilfeller tillate samlet overtidsarbeid inntil 25 timer i løpet av sju dager og 200 timer i løpet av en periode på 26 uker. Når får man 50% og 100% overtid? For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse).

Hvor mange overtidstimer er lov?

Overtid i løpet av et år (52 uker)

Det følger av aml § 10-6 fjerde ledd at overtidsarbeidet ikke skal overstige 200 timer i løpet av en periode på 52 uker. Denne grensen på 200 timer kan i bedrifter som er bundet av tariffavtale økes til inntil 300 timer gjennom avtale med tillitsvalgte, jf aml § 10-6 femte ledd . Hvor mange dager kan man avspasere? Forutsetningen er at de ansatte har jobbet inn timene, altså har plusstid. En 100 prosent stilling gir rett på 24 dager avspasering per kalenderår. 60 prosent stilling har da 14 dager som kan avspaseres per kalenderår.

Hva betyr 200% overtid?

For arbeid utover avtalt arbeidstid som overstiger en samlet arbeidstid på 20 timer per uke betales tilsvarende satser som nevnt i avsnittet over per arbeidet time. Avtalen gir ansatte 200 prosent overtidstillegg, og den innebærer også at arbeidsgiver kan pålegge mer overtid. Kan man jobbe mer enn 40 timer i uka? Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke.

Dessuten, hvor mange timer i uken før overtid?

Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %. Og et annet spørsmål, hva er mye overtid? Jeg tjener jo ikke på det som det er, men det er ikke noe problem å ha 8-9 timer om dagen. Det er jo det jeg har i dag, så det er ikke noe problem. Det er bare det at jeg ikke har noe å gjøre. Det er ikke sånn at jeg har ikke noe å gjøre, men det er ikke så mye å gjøre at jeg kan være her i 8-9 timer hver dag. Det er jo helt sykt når man har så lite å gjøre. Og det er ikke sånn at det er noe problem å få det gjort, men det er ikke noe problem å ha så lite å gjøre. Det er faktisk bedre å ha så lite å gjøre enn å ha mye å gjøre. Det er bedre å være i et kontor og tenke på ting og gjøre ting og være effektiv.
Jeg har faktisk vurdert å begynne å jobbe hjemmefra, fordi det er jo det jeg gjør i dag. Men det er ikke så enkelt som det høres ut. Det er ikke så enkelt å bare ta en datamaskin og sette den i et hjemme-kontor. Det er ikke så enkelt å sette det i et rom og tenke: «Da

Ta dette i betraktning, hvor mye er 100% overtid?

100% overtid er 2 ganger den normale tiden for en aktivitet.