Hvilke plikter har arbeidsgiveren med hensyn til arbeidsmiljøet?

Arbeidsgiveren har plikt til å sørge for at arbeidsmiljøet er forsvarlig, jf. aml. § 4-1(1). Bedriften er derfor pålagt å gjennomføre et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid), jf.

Les mer

Hva vil det si at alle arbeidstakere har medvirkningsplikt?

Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Kan jeg nekte å jobbe med kollega? Det er ingen regel i arbeidsmiljøloven som sier at arbeidstakere kan nekte å samarbeide med en annen. Arbeidstakere skal dermed arbeide slik som de er beordret til, ellers er det manglende jobb (kan gi lønnstrekk) og ordrenekt (kan lede til avslutning av arbeidsforholdet). Det er likevel noen få unntak.

Hva vil det si å ha medvirkningsplikt?

Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Folk spør også når vikaren blir syk? Hvis du som arbeidsgiver benytter deg av vikarer og tilkallingsvakter, har også de rett til sykepenger etter å ha arbeidet i bedriften i fire uker – altså det som kalles opptjeningstiden. For at en medarbeider skal kunne benytte egenmelding må de ha vært ansatt i to måneder.

Når arbeidsgiver avlyser vakt?

Hvis du først er blitt satt opp på vakter har du både rettigheter og plikter etter disse vaktene. Det innebærer at hvis vakten blir avlyst vil du kunne kreve lønn for denne så lenge du stiller din arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver denne dagen. Har jeg krav på lønn når man mister avtalt vakt? Du som har sagt ja til å jobbe ekstravakt må stille i avdelingen på avtalt tidspunkt, og arbeidsgiver må betale lønn for ditt arbeid. Det samme gjelder ved inngått muntlig avtale. En typisk situasjon er at leder ringer deg og spør, og du bekrefter der og da at du kan ta de etterspurte ekstravaktene.

Følgelig, hva tjener en frilanser?

Lønn som frilanser

En gjennomsnittlig frilanser som kan programmering på høyt nivå kan tjene rundt 1000kr per time. Jobber man 100% blir dette 1.7 millioner i året, noe som må sies å være en veldig god lønn. Og et annet spørsmål, hvordan betale skatt som frilanser? Dette er en fordel for forfattere som er over 18 år.

Det er ikke nødvendig å ha en forhandler for å slå seg inn i forlagsmarkedet.

Dette kan gjøres selv om det er en viss fare for at dette ikke vil fungere.

Det er nødvendig å gi en detaljert beskrivelse av innholdet i boken, i det minste tre hovedpunkter.

Dette er en av grunnene til at det er så vanskelig å bli publisert uten å ha fått noen form for hjelp.

Dessuten er det nødvendig å gi et profesjonelt bilde.

Dessuten er det nødvendig å ha en helt klar kommunikasjon med forfatteren.

Dessuten må forfatteren ha et eksemplar av boken utgitt, selv om dette ikke er nødvendig.

Dessuten bør forfatteren ikke ta noe for gitt.

Dessuten bør forfatteren ikke ta for mye for seg selv.

Dessuten bør forfatteren ikke ha for mange forventninger til forlaget.

Dessuten bør forfatteren ikke glemme å spørre om hjelp.

Dessuten bør forfatteren

I forhold til dette, hva er forskjellen på frilanser og selvstendig næringsdrivende?

En frilanser er en person som tjener penger på å jobbe med prosjekter for andre. De er ikke ansatt av en spesifikk arbeidsgiver, men jobber for seg selv. De kan ofte jobbe for flere forskjellige arbeidsgivere på samme tid.
En selvstendig næringsdrivende er en person som driver en virksomhet for seg selv. De kan jobbe alene eller ha ansatte, men de er ikke ansatt av en annen person eller bedrift.