Hvilke plikter og rettigheter har arbeidsgiveren din?

Arbeidsgivers plikter

• ta lovpålagt opplæring i HMS-arbeid.
• ha kunnskap om krav som gjelder for virksomheten.
• samarbeide med arbeidstakerne og verneombud.
• sørge for at det utøves systematisk HMS-arbeid på alle plan i virksomheten.

Les mer

Folk spør også hvilke rettigheter og plikter har du som arbeidstaker?

Arbeidsplikt, styringsrett og lojalitetsplikt

Som arbeidstakar har du arbeidsplikt. Det betyr at du skal møte opp til avtalt tid på arbeidsstaden og overhalde arbeidstida. Du har òg plikt til å utføre arbeidsoppgåver. Både arbeidstid og arbeidsoppgåver skal stå i arbeidskontrakten som alle arbeidstakarar har rett på. Og et annet spørsmål, hvilken plikt har arbeidstaker? Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet. Som arbeidstaker har du plikt til å følge de verneinstruksene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for din arbeidsplass.

Hvilke plikter har en arbeidsgiver?

(1) Med arbeidstaker menes i denne lov enhver som utfører arbeid i annens tjeneste. (2) Med arbeidsgiver menes i denne lov enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste. Tilsvarende, hvorfor er det nødvendig at arbeidstakere er lojale overfor bedriften de jobber i? Lojalitetsplikten gjelder at arbeidstaker skal fremme arbeidsgiverens interesser. Å fremme arbeidsgivers interesser kan føre til konflikt med egne interesser. Dersom det oppstår en interessekonflikt, er nok oppfatningen at arbeidstaker skal fremme arbeidsgivers interesser fremfor sine egne.

Tilsvarende, hva er arbeidsgiverens plikter og rettigheter i et arbeidsforhold?

Som arbeidsgiver skal du utbetale lønn, trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift. Alle lønns- og ansettelsesforhold skal rapporteres månedlig via A-meldingen. Som arbeidsgiver har du ansvar for å betale sykepenger de første 16 kalenderdagene når arbeidstaker er syk. Tilsvarende, hvilke rettigheter har jeg som ansatt? Eksempler på plikter er at du må komme presis på jobb og at du må gjøre arbeidsoppgavene dine. Rettigheter er det du har krav på som ansatt. Eksempler på rettigheter er at du har rett til en skriftlig arbeidskontrakt, lønnsslipp og en attest. Arbeidsgivere og arbeidstakere har forskjellige plikter og rettigheter.

Senere, hva skjer om du ikke utfører dine plikter som arbeidstaker?

Nektelse av å utføre arbeid på et bestemt sted vil kunne gi saklig grunn for oppsigelse. Du kan også spørre hva er brudd på lojalitetsplikten? En brudd på lojalitetsplikten innebærer at man ikke holder seg til den opprinnelige avtalen eller forpliktelsen man har. Dette kan føre til at andre personer eller selskaper lider økonomisk eller andre negative konsekvenser.

Og et annet spørsmål, hva menes med arbeidstakerens medvirkningsplikt i hms arbeidet?

Arbeidstakerens medvirkningsplikt i hms-arbeidet innebærer at arbeidstakeren skal være med å arbeide for å opprettholde et sikkert og forsvarlig arbeidsmiljø. Arbeidstakeren er forpliktet til å varsle om farlige forhold eller forhold som kan innebære en helserisiko, og skal også delta i arbeidsmiljøundersøkelser og andre tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet.