Hvem har ansvaret for at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven blir overholdt?

Arbeidsgivers ansvar

Kapittel 2 i arbeidsmiljøloven setter opp arbeidsgivers og arbeidstakers plikter, og her går det klart fram at arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven blir overholdt.

Les mer

Hvilke lover og regler er aktuelle i forbindelse med HMS?

Dette er HMS-regelverk du bør ha kjennskap til:

• Arbeidsmiljøloven.
• Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning.
• Arbeidsplassforskriften.
• Forskrift om utførelse av arbeid.
• Forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier.
• Internkontrollforskriften.

Hvem gjelder ikke arbeidsmiljøloven for? Loven gjelder for de fleste arbeidsforhold i private og offentlige virksomheter. Det gjelder egen lovgivning for sjøfart, fangst, fiske og militær luftfart. Stillingsvernet til embetsmenn og tjenestemenn i staten er regulert i tjenestemannsloven.

Hva er brudd på lojalitetsplikten?

Arbeidstakers lojalitetsplikt innebærer blant annet at arbeidstaker ikke bør ta på seg annet arbeid som på en uforholdsmessig måte står i et konkurranseforhold til arbeidsgiver, og at arbeidstaker skal slutte opp om arbeidsgivers interesser så langt det er nødvendig for arbeidsforholdet. Hva er ditt ansvar som arbeidstaker for å bidra til et godt arbeidsmiljø? Lytt til andre og vis interesse for det kollegene dine jobber med. Gi kollegene dine anerkjennelse for den jobben de gjør. Følg felles kjøreregler: Følg de kjørereglene og rutinene dere har blitt enige om på arbeidsplassen din. Ta avstand fra mobbing: Ikke aksepter mobbing eller utfrysing.

I forhold til dette, hva er arbeidsgivers plikter i forbindelse med å utvikle et godt arbeidsmiljø?

Lovens kapittel 3 omhandler virkemidler som skal tas i bruk i arbeidet for et godt arbeidsmiljø. Innledningsvis sies det at arbeidsgiver skal sørge for at det utøves et systematisk arbeid for helse, miljø og sikkerhet (HMS- arbeid) i virksomheten for å sikre at arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt. Hvorfor er det nødvendig at arbeidstakere er lojale overfor bedriften de jobber i? Lojalitetsplikten gjelder at arbeidstaker skal fremme arbeidsgiverens interesser. Å fremme arbeidsgivers interesser kan føre til konflikt med egne interesser. Dersom det oppstår en interessekonflikt, er nok oppfatningen at arbeidstaker skal fremme arbeidsgivers interesser fremfor sine egne.

Hvor mye må arbeidsgiver tilrettelegge?

Plikten til å legge arbeidet til rette for arbeidstakerne er omfattende. Det heter i arbeidsmiljøloven at arbeidsgiver skal tilrettelegge for arbeidstaker «så langt det er mulig». Arbeidsgiver må gjøre en konkret helhetsvurdering hvor flere forhold veies opp mot hverandre. Kan man bli beordret på jobb? Ja, man kan bli beordret på jobb.

Dessuten, hvor i arbeidsmiljøloven står det om arbeidstakers medvirkningsplikt?

Det er ikke i arbeidsmiljøloven, men i Grunnloven (bokstav a), punkt 8 i formannskapsloven (kapitel 6, bokstav b), og punkt 2 i arbeidsgiverloven.