Hva betyr avvikle ferie?

Som arbeidsgiver har du plikt til å sørge for at de ansatte avvikler all ferie før utgangen av året. De ansatte har på sin side plikt til å ta ferie. Hvis en ansatt ikke har avviklet ferien sin før årets utløp og dere ikke har en avtale om overføring av ferie, vil dette være et brudd på ferieloven.

Les mer

Kan arbeidsgiver flytte ferien?

Det hører under arbeidsgivers styringsrett å bestemme når ferie skal avholdes, men arbeidsgiver kan likevel ikke uten videre endre tiden for ferie når ferien først er fastsatt. Hvor mange uker ferie kan arbeidsgiver pålegge? Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie.

Kan arbeidsgiver bestemme når ferie skal avvikles?

Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten. Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter. Kan man tvinge ansatte til å ta ferie? Arbeidstaker kan kreve at minst tre av ferieukene, eller 18 virkedager, legges til den såkalte hovedferieperioden, som regnes fra 1. juni til 30. september. Det vil derfor sette begrensninger på antall dager arbeidsgiver kan pålegge ferie dersom arbeidstaker har fremmet krav om en lengre sommerferie.

Derav, hva er forskjellen på opptjeningsår og ferieår?

Opptjeningsår og ferieår. Ferieåret følger kalenderåret. Opptjeningsåret for feriepenger er det forutgående kalenderår. Hva betyr det å avvikle? få unnagjort (gjøremål, program e.l.)

Dessuten, hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år. Dessuten, kan man overføre feriedager? Du kan overføre inntil fem feriedager til neste ferieår. Feriedagene skal overføres senest den siste feriedagen i ferieåret. Du kan altså ikke overføre feriedager fra et ferieår til et annet ferieår.
Er det en endring i ferieloven?
Nei, det er ikke behov for å endre ferieloven for å innføre ferie for personer i karantene.
Kan jeg bli sendt hjem fra jobben mens jeg er i karantene?
Nei, det er ikke lov å sende personer hjem fra jobben mens de er i karantene. Som arbeidsgiver har du plikt til å tilrettelegge arbeidsplassen slik at karantene kan overholdes.
Hva med barn som må i karantene?
Barn under 13 år skal være hjemme fra barnehage og skole hvis de får påvist sykdom som kan være smittsom.
Barn under 16 år kan gå i barnehage, skole og SFO hvis det ikke er mulig for dem å være hjemme.
Barn under 16 år kan gå i barnehage, skole og SFO hvis det ikke er mulig for dem å være hjemme. Barnehager, skoler og SFO skal ha minst ett barn i hver avdeling som er i karantene

Folk spør også hvor mange feriedager kan man flytte?

Det er ingen feriedager som kan flyttes. Feriedagene må tas ut i den perioden de er innvilget.