Når får man utbetalt sluttoppgjør?

Den klare hovedregel er at arbeidstaker skal motta sluttoppgjør den dagen hun/han slutter, eller senest ved neste ordinære lønningsdag etter at man fratrer stillingen.

Les mer

Hva er sluttoppgjør feriepenger?

Hvis et arbeidsforhold avsluttes skal feriepengene du har til gode utbetales som en del av sluttoppgjøret. Dette skal utbetales før arbeidsforholdet avsluttes. Da trekkes det forskuddstrekk av feriepengene, siden de utbetales i opptjeningsåret. Hva inneholder ferieloven? Ferieloven er lov av 29. april 1988 nr. 21 om ferie, inneholder regler som sikrer at arbeidstakere årlig har rett til ferie (i loven også kalt feriefritid) og feriepenger.

I forhold til dette, når får man rett på ferie?

For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til én ukes ferie samme år. Har nyansatte rett til ferie? Alle som har begynt i ny jobb senest 30. september, har rett til full ferie hos den nye arbeidsgiveren det året de begynner. Unntaket er hvis hun eller han har tatt ut ferie tidligere det året. Den ansatte må kunne dokumentere at hun eller han ikke har avviklet ferie hos en annen arbeidsgiver samme år.

Ta dette i betraktning, hvor mange uker ferie kan arbeidsgiver pålegge?

Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie. Kan man tvinges til å jobbe? Som regel står det noe ala "Arbeidsstedet er for tiden selskapets lokaler". Da må du be om arbeidsgivers tillatelse for å jobbe andre steder, og sjefen kan tvinge deg på kontoret. Står det at du kan jobbe fra hvor du vil, eller står det ingenting om arbeidsstedet, kan du sannsynligvis kreve å få jobbe hjemmefra.

Kan arbeidsgiver pålegge jobb?

I utgangspunktet kan ikke arbeidsgiver pålegge arbeidstaker andre arbeidsoppgaver enn de som er avtalt i arbeidstakers arbeidsavtale og stillingsinnstruks. Fraviker arbeidsoppgavene vesentlig fra det som normalt kan anses å ligge innenfor de normale arbeidsoppgavene, må det foreligge samtykke fra arbeidstaker. Kan arbeidsgiver kreve at man kommer på jobb? En arbeidsgiver kan kreve at en ansatt kommer på jobb, men det er begrensninger på når dette kan kreves. Hvis en ansatt ikke kommer på jobb uten gyldig grunn, kan dette føre til at vedkommende blir sparket.

Hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det er ikke feriedager, men man opptjener 2,08 dager fri per måned.