Hvem kan ha særlig uavhengig stilling?

De må selv avgjøre behovet for egen arbeidsinnsats og i stor grad kan styre sin egen arbeidstid. Videre viser Arbeidstilsynet til at med "særlig uavhengig stilling" menes arbeidstakere som ikke har direkte lederfunksjoner, men som likevel har overordnede og ansvarsfulle stillinger.

Les mer

Følgelig, hvor mye overtid er inkludert i fastlønn?

Overtid inkludert i fastlønnen

Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) er ikke til hinder for at det avtales et fast tillegg i lønnen som er ment til å dekke opp for eventuell overtidsarbeid. Dette forutsetter imidlertid at faktisk utført overtidsarbeid blir kompensert med full lønn og et tillegg på minst 40 %. Hvem gjelder arbeidsmiljøloven ikke for? Loven gjennomfører EUs rammedirektiv om arbeidsmiljø. Loven gjelder både for private og offentlige virksomheter, men sjøfart, fangst, fiske og militær luftfart er unntatt fra lovens virkeområde.

Ta dette i betraktning, har ledere krav på overtidsbetaling?

Hovedregelen i loven er at arbeidstakere som arbeider ut over ordinær arbeidstid har krav på overtidsbetaling fra arbeidsgiver. Vi har imidlertid særskilte regler i loven for ledere og personale i særskilt uavhengige stillinger. Disse reglene finner vi i arbeidsmiljølovens §10-12. Hvem er unntatt arbeidsmiljøloven? Arbeidstakere i ledende og særlig uavhengige stillinger kan være unntatt fra arbeidsmiljølovens regler om hvor lenge de kan arbeide hver dag og hver uke. Selv om de er unntatt reglene, skal disse arbeidstakerne ha en forsvarlig arbeidstid. Det er arbeidsgivers plikt å sørge for dette.

Hva er fleksibel arbeidstid?

Ordningen gir arbeidstakeren mulighet til selv å avgjøre når på dagen arbeidstiden skal legges, innenfor visse rammer. Fleksitid kan også innebære at arbeidstakerne kan innarbeide ekstra arbeidstid som så kan avspaseres på et senere tidspunkt, i samråd med arbeidsgiver. Du kan også spørre hvordan regne ut årsinntekt når man har fastlønn? Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli). Hver måned avsettes 12 % av brutto månedslønn, og det er summen av disse avsetningene som utgjør feriepengene.

Man kan også spørre hva inngår i fastlønn?

Kort om fastlønn

Gjelder: avtalt fast bruttolønn før skatt. fast avtalt overtidsgodtgjørelse. Senere, hvor mye overtid kan man jobbe i måneden? Det er ikke noe fast tallet på hvor mye overtid man kan jobbe i måneden, men det er anbefalt å ikke jobbe mer enn 10-12 timer i uken for å unngå helseproblemer.

Hvor kan man finne om arbeidsloven?

Arbeidsloven kan man finne på NAV sin hjemmeside.