Hva er riktig om Arbeidsmiljølovens formålsparagraf?

Lovens formål er: a. å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet, b.

Les mer

Hvem som fører tilsyn med arbeidsmiljøloven?

Lovtekst. (1) Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i og i medhold av denne lov blir overholdt. Når det er nødvendig med særskilt ekspertise for å gjennomføre tilsyn etter denne lov, kan Arbeidstilsynet oppnevne sakkyndige til å utføre kontroll og foreta undersøkelser mv. på Arbeidstilsynets vegne. Dessuten, når har man rett på overtidsbetaling? Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %.

Når får man 50% og 100% overtid?

For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse). Ta dette i betraktning, når har man krav på mat ved overtid? Ikke lovfestet rett til overtidsmat

Jobber man overtid har man ikke en automatisk lovfestet rett til å få dekket overtidsmat. Dette er derimot ofte regulert i tariffavtaler eller andre avtaler som forplikter arbeidsgiveren til å dekke dette.

Og et annet spørsmål, når har man krav på vaktlister?

Alle arbeidstakere vil til en hver tid ha tilgang til vaktlisten (arbeidsplanen) via sin mobiltelefon. Dette gjør det langt enklere å tilfredsstille kravet til at de ansatte skal ha tilgjengelig vaktliste senest 2 uker før iverksettelse. Folk spør også hvor mye overtid kan en leder jobbe? Overtidsarbeidet må ikke overstige 300 timer innenfor en periode på 52 uker. (6) Arbeidstilsynet kan etter søknad i særlige tilfeller tillate samlet overtidsarbeid inntil 25 timer i løpet av sju dager og 200 timer i løpet av en periode på 26 uker.

Hva er en særlig uavhengig stilling?

Det vil i disse tilfellene være den faglige kompetansen og ikke stillingen som sådan som gjør arbeidstaker uavhengig. Det må dermed være forhold ut over det å beherske et fag som tilsier at stillingen er "uavhengig", for eksempel at det dreier seg om særlig overordnede og ansvarsfulle stillinger. Så hva vil det si å være fleksibel? Det betyr at du kan forandre posisjonene dine raskt, uten å bruke for mye energi. Det betyr også å kunne strekke deg ut og ta tak i ting uten å måtte bevege deg for mye.

Hva menes med fleksibilitet?

Fleksibilitet handler om å være i stand til å tilpasse seg nye situasjoner og forhold. Det handler om å være i stand til å tilpasse seg nye omstendigheter, og det handler også om å være i stand til å endre seg selv. Fleksibilitet er en viktig egenskap for å kunne lykkes i livet.