Finanssenteret
Hvordan forhandle om tariff?
tariffavtale
En ny tariffavtale kommer i stand på tre måter:
- Partene kan bli enige under forhandlingene.
- Er forhandlingene gått til mekling, kan Riksmekleren fremsette et forslag.
- En frivillig eller tvungen lønnsnemnd kan gjøre vedtak om innholdet i tariffavtalen.
Så hva er forskjell på hovedavtale og tariffavtale?
Hovedavtale er en overordnet tariffavtale som regulerer spørsmål av mer grunnleggende karakter mellom hovedorganisasjonene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Mer spesielle spørsmål er oftest regulert ved tariffavtaler for de enkelte tariffområdene, som i privat sektor ofte kalles «overenskomster». Tilsvarende, hvordan finne ut om bedriften har tariffavtale? Arbeidsgiver skal vite hvilke tariffavtaler som gjelder for ditt arbeidsforhold. Spørsmål om lønns- og arbeidsforhold, for eksempel tariffavtaler, rettes til din nærmeste tillitsvalgt. Hvis du ikke har det, eller ikke vet hvem det er, kontakt din fylkesavdeling. Finn ditt tariffområde i menyen.
I forhold til dette, hvem har krav på tarifflønn?
De som har tariffavtale på arbeidsplassen, skal ha minstelønna som står beskrevet i tariffavtalen for sitt yrke. En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening/forbund og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Den regulerer blant annet arbeids- og lønnsvilkår og andre arbeidsforhold. Hva mener vi med sosial dumping? Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Begrepet er altså ikke begrenset til spørsmål om lavere lønn for samme type arbeid.
Hva menes med Frontfagsystemet for lønnsoppgjør?
Frontfagsystemet innebærer at organisasjonene til internasjonalt konkurranseutsatt industriforhandler lønn først, og danner en norm for de øvrige lønnsoppgjørene. Dette innebærer en stor grad av koordinering av lønnsdannelsen mellom ulike næringer i Norge. Hvor mye tjener en 17 åring?
| Jobber og timelønnsatser ut i fra tariffavtaler (37.5 timers uke) | 16-17 år | 17-18 år |
|---|---|---|
| Industriarbeider | 113,82 | 129,60 |
| Bygningsarbeider uten fagbrev | 126,50 | 126,50 |
| Renholdsarbeider | 139,62 | 139,62 |
| Butikkmedarbeider | 119,40 | 119,40 |
Tilsvarende, hvor mye øker lønnen 2022?
– Foreløpig prisvekst-anslag for 2022 er 2,6 prosent. Det kan være noe lavt og kan kanskje ende på 2,9 eller noe slikt. Det er likevel mye under anslagene for hvor mye lønningene vil øke i OECD-landene vi konkurrerer med, som er 3,5 prosent. Så hva blir lønnsøkningen i 2022? – Hvor mye det blir helt konkret vet vi ikke, men det har ikke slått feil en eneste gang. Det er ikke noe som er kommet som en overraskelse at vi har hatt en slik lønnsvekst, sier Korslund.
Vil ha bedre hjemmehjelp
I tillegg til høyere lønninger, har også hjemmehjelpere krav på en rekke andre betingelser i hjemmehjelpspakken.
– Det er faktisk slik at vi har krav på bedre hjemmehjelp. Det er ikke bare at vi får en høyere lønn, men det er også krav på at det skal være en garanti for å ha en fast tildelt hjelper. Det snakkes ofte om at mange hjemmehjelpere sliter med å ha for få timer, og dette er jo en av fordelene med pakken, sier Korslund.
Hun forteller at det også er krav på bedre sikkerhet for hjemmehjelperne slik at de ikke skal jobbe alene i boligene, og at det også er krav om bedre bemanning i hjemmehjelpsavdelingene.
– Det er krav om bedre bemanning og bedre utrustning. Det er også krav om at hjemmeh
Ta dette i betraktning, når er hovedoppgjøret 2022?
Hovedoppgjøret i 2022 er 18. mai.
