Hjem > K > Kan Tilkallingsvikarer Bruke Egenmelding?

Kan tilkallingsvikarer bruke egenmelding?

Hvis du som arbeidsgiver benytter deg av vikarer og tilkallingsvakter, har også de rett til sykepenger etter å ha arbeidet i bedriften i fire uker – altså det som kalles opptjeningstiden. For at en medarbeider skal kunne benytte egenmelding må de ha vært ansatt i to måneder.

Les mer

Har man rett på egenmelding som ekstrahjelp?

Ekstrahjelp som tilkalles etter behov har krav på sykepenger etter 4 ukers perioden, men mister retten til sykepenger hvis det har vært et opphold i «oppdrag» på 14 dager. Retten til å benytte egenmelding inntrer først etter to måneders ansettelse.

Følgelig, kan man bli sykemeldt som tilkallingsvikar?

Som for tilkallingsvikarer, vil deltidsansatte som jobber utover arbeidsavtalen også kunne ha rett til sykepenger i arbeidsgiverperioden, jf., ftrl. §§ 8-18 og 8-19. Dette uavhengig av om vilkårene for rett til sykelønn etter Hovedtariffavtalens regler er oppfylt.

Har man oppsigelsestid som ekstrahjelp?

Det finnes ingen særbestemmelser for oppsigelse av ekstrahjelp. Som ekstrahjelp er man også arbeidstaker, og vil arbeidsgiver avslutte arbeidsforholdet må de for slike ansatte som for ansatte ellers gjøre dette via oppsigelse og reglene om dette i arbeidsmiljølovens kapittel 15.

Derav, kan man bruke egenmelding når man er deltidsansatt?

Etter en måneds ansettelse, har du krav på sykepenger med legeerklæring. Etter to måneder, har du rett til å ta tre dagers egenmelding – også som ekstra- og deltidsansatt. Etter tre egenmeldingsdager, må du ha legeerklæring på videre sykdom.

Senere, har man oppsigelsestid når man er tilkallingsvikar?

Arbeidsgiver har ingen plikt til å tilby deg vakter, og som tilkallingsvikar har du heller ingen plikt til å takke ja til vakter. Det vil dermed ikke være noen oppsigelsestid i en slik avtale, og arbeidsforholdet kan i praksis ta slutt på dagen dersom en av partene skulle ønske det.

Når starter egenmeldingsperioden?

Egenmelding kan brukes opp til tre kalenderdager av gangen når man er syk. Etter det kan arbeidsgiveren kreve sykmelding fra lege. Ifølge loven er det tillatt med fire egenmeldingsperioder over en tolvmånedersperiode. Disse tolv månedene følger ikke kalenderåret, men løper fra første egenmelding.

Derav, hvem har rett på ekstravakter?

Deltidsansatte må derfor ha fortrinnsrett til ekstraarbeid foran tilkallingshjelper og andre former for midlertidig ansatte. En utstrakt bruk av eksterne ekstravakter vil videre uthule deltidsansattes fortrinnsrett etter loven og vil også være en omgåelse av deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven § 14-4a.

Hvilke rettigheter har ekstrahjelp? Ekstrahjelp har de samme rettighetene som andre arbeidstakere i Norge, for eksempel retten til ferie, sykemelding og oppsigelse. De fleste ekstrahjelperne har også en arbeidsavtale med en arbeidsgiver.

Når kan tilkallingsvikar kreve fast stilling?

En tilkallingsvikar kan kreve fast stilling etter seks måneder med jevnlige oppdrag i samme bedrift.

By Kern Swaliya