Hva betyr å jobbe Agilt?

En agil arbeidsmetodikk handler om å samle mennesker, prosesser, forbindelser og teknologi, tid og sted sammen for å finne mest hensiktsmessige og effektive måter å utføre oppgaver på. Det handler om å jobbe innenfor gitte rammer (for arbeidsoppgavene), men uten grenser (for hvordan oppnå resultatet).

Les mer

Du kan også spørre hva betyr ordet agile?

Ordet agile kommer fra det engelske ordet agility, som betyr smidig eller bevegelig. Dessuten, hva er forskjellen på lean og agile? Forskjellene ligger først og fremst i at metodene stammer fra ulike former for tjenesteutvikling og -levering. Agile handler om å optimalisere og forbedre en utviklingsprosess – typisk softwareutvikling, mens lean tradisjonelt kommer fra virksomheter som ønsker å optimalisere en produksjonsprosess.

Hva er smidige metoder?

En smidig tilnærming handler om å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet – raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket. Hva er smidig prosjektmetodikk? Smidig prosjektmetodikk er en iterativ, team-basert tilnærming til utvikling. Metoden har fokus på å levere små, fungerende deler av leveransen på hyppig basis — i tett samarbeid med kunden.

Og et annet spørsmål, hva er agilt lederskap?

Agil, eller smidig, ledelse er preget av flat struktur, tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Kanskje jobber du allerede slik, og ser at det er smart? I dagens arbeidsliv er det stort behov for å kunne tilpasse seg omverdenens forandringer og raske utvikling. Derav, hva er agil hr? Hva er HR Agil

HR Agil er en egen prosjektavdeling organisert under HR Konsern, som tilbyr støtte og veiledning i organisasjonen for å se på hvordan vi i NorgesGruppen kan utvikle oss og bli enda bedre på å nå våre forretningsmål gjennom å skape en effektiv og lærende organisasjon.

Hvorfor smidig utvikling?

De tre viktigste årsakene er: Et ønske om å akselerere utviklingen av programvare. Et ønske om bedre håndtering av skiftende prioriteter. Et ønske om økt produktivitet. Hva er Lean metodikk? Lean metodikk er en organisasjonsfilosofi som fokuserer på å eliminere sløsing i alle ledd av en virksomhet. Lean-filosofien ble utviklet av Toyota-fabrikker i Japan, og denne metodikken er nå brukt over hele verden for å forbedre virksomheters ytelse. Lean-metodikken har ført til bedre produktivitet, økt kvalitet og reduserte kostnader i mange bedrifter.

Man kan også spørre hvorfor bruke lean?

Jo, følgende fordeler gjør at det er en svært attraktiv metode:
– Lean er en effektiv metode som gir økt produktivitet og effektivitet i virksomhetene
– Lean kan redusere produksjonskostnadene med opptil 80 % i noen bedrifter
– Lean kan øke produktiviteten med opptil 60 % i noen bedrifter
– Lean kan øke omsetningen og inntjeningen med opptil 400 % i noen bedrifter
– Lean kan redusere forkorte ordreleveringstidene med opptil 90 % i noen bedrifter
– Lean kan øke tilfredsheten med kundene med opptil 30 % i noen bedrifter