Hva kan en helsesekretær jobbe med?

Helsesekretær

• betjene resepsjon, telefon og elektroniske henvendelser.
• innkalle pasienter til timeavtaler.
• bestille pasienttransport og tolketjenester.
• laboratoriearbeid og prøvetaking (for eksempel blodprøver, ekg og spirometri - pustetest for å måle lungefunksjon)
• sårstell.
• sette injeksjoner.

Les mer

Følgelig, hvor mye tjener man som regnskapsmedarbeider?

Ifølge Statistisk Sentralbyrå har en regnskapsmedarbeider en lønn på ca kr 690 000 i gjennomsnitt. Denne årslønnen er snittet på tvers av alle regnskapsmedarbeidere. Lønnen for den enkelte regnskapsmedarbeider vil imidlertid avhenge av erfaring, utdanning og en rekke andre faktorer. Hva er gjennomsnittlig årslønn i Norge? Gjennomsnittslønnen finner vi ved å summere alle lønnstakeres lønn, og dele på antall lønnstakere. Gjennomsnittlig per i 2021 var 50 790 kroner. Ganget med 12 gir det en årslønn på omtrent 610 000 kroner.

Hvor mye tjener en Logistikk koordinator?

Gjennomsnittslønnen til logistikkmedarbeider i 2019 lå mellom 612 240 - 445800 kr. Lønn varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass og sted til sted. Hva vil det si at alle arbeidstakere har medvirkningsplikt? Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø.

Senere, kan jeg nekte å jobbe med kollega?

Det er ingen regel i arbeidsmiljøloven som sier at arbeidstakere kan nekte å samarbeide med en annen. Arbeidstakere skal dermed arbeide slik som de er beordret til, ellers er det manglende jobb (kan gi lønnstrekk) og ordrenekt (kan lede til avslutning av arbeidsforholdet). Det er likevel noen få unntak. Ta dette i betraktning, hva sier arbeidsmiljøloven om ansettelse og oppsigelse? Den alminnelige oppsigelsesfristen for tjenestemenn er en måned ved oppsigelse før ett års ansettelse. Oppsigelsesfristen på en måned gjelder også i prøvetiden. Ved mer enn ett års ansettelse er oppsigelsesfristen tre måneder. Etter to års ansettelse gjelder en oppsigelsesfrist på seks måneder.

Man kan også spørre hvilke plikter har du som arbeidsgiver?

Som arbeidsgiver skal du utbetale lønn, trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift. Alle lønns- og ansettelsesforhold skal rapporteres månedlig via A-meldingen. Som arbeidsgiver har du ansvar for å betale sykepenger de første 16 kalenderdagene når arbeidstaker er syk. Og et annet spørsmål, hva er rettigheter og plikter? Og hvordan skal det fungere?
Rettighetene og pliktene er de samme som de er her i Norge. Du skal følge de lover og regler som gjelder i landet du bor i, og du skal ha adgang til det offentlige velferdssystemet. Du skal også betale skatt.

Tilsvarende, hvilke plikter har en arbeidsgiver?

En arbeidsgiver har plikt til å gi den ansatte adgang til de dokumentene de har krav på etter arbeidsmiljøloven. De skal også sørge for at den ansatte får den informasjonen de har krav på, og at de får den opplæringen de trenger.