Finanssenteret
Hva betyr det å jobbe 50%?
Minste sykmeldingsprosent er 20 prosent. Med utgangspunkt i 8 timers arbeidsdag betyr en sykmelding på 50 prosent 4 timer for en arbeidstaker i full stilling, men 2 timer for en arbeidstaker i halv stilling. Eksempler: Per har full stilling og greier å jobbe 3 timer hver dag, dvs han er borte 5 timer.
Så hva er en avventende sykmelding?
Dersom legen/sykmelderen din har gitt deg en avventende sykmelding, vil det si at du kan unngå sykmelding dersom arbeidet ditt tilrettelegges. Dette gjelder i arbeidsgiverperioden (16 dager). Formålet med avventende sykmelding er å bruke tilrettelegging for å forhindre sykmeldinger.
Dessuten, kan man reise til utlandet når man er 50 sykemeldt? Er du 50 prosent sykmeldt og ønsker å reise til utlandet noen dager, kan du avspasere halvparten av dagene hvis du har nok plusstid til det. Har du ikke nok plusstid til å avspasere alle dagene, må du ta ferie i hele perioden. Det er fordi det ikke er anledning til å kombinere ferie og gradert sykmelding.
Dessuten, kan man ta ferie når man er gradert sykmelding?
Den ansatte kan ikke bruke egenmelding under gradert sykmelding. Ferie og gradert sykmelding kan ikke kombineres.
Derav, kan nav finne ut at jeg har vært i utlandet? Blant flere kontrolltiltak kan Nav sjekke om meldekort er sendt inn fra en datamaskin i Norge eller utlandet. Etaten kan også få innsyn i kontobevegelser, og se om bankkortet brukes på en strandpromenade i varmere i strøk.
Hvilke arbeidsgivere må følge den lovbestemte arbeidsmetodikken på fire trinn?
For offentlige virksomheter og private arbeidsgivere med mer enn 50 ansatte gjelder det i tillegg en lovfestet arbeidsmetodikk i fire trinn, en såkalt konkretisert aktivitetsplikt. Den obligatoriske arbeidsmetoden består i å: Kartlegge risiko for diskriminering i virksomheten. Vurdere årsaker.
Hva vil det si å diskriminere? Diskriminering er det samme som usaklig forskjellsbehandling. Å forskjellsbehandle vil si å behandle en person dårligere enn en annen på grunn av personens funksjonsevne, religion, hudfarge, nasjonale eller etniske opprinnelse, kjønn, seksuell legning og kjønnsidentitet, leveform eller politisk orientering.
Og et annet spørsmål, hva er lønnskartlegging?
Lønnskartlegging er en del av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt. Utgangspunktet er at alle bedrifter, uavhengig av størrelse og sektor, har en generell plikt til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Dessuten, hva er en aktivitetsplan på skolen? En aktivitetsplan på skolen er en oversikt over de aktivitetene som finner sted i løpet av en viss periode. Denne planen kan inneholde en oversikt over lekser, aktiviteter, arrangementer og andre ting som skal gjøres i løpet av en bestemt periode. Aktivitetsplanen kan også brukes til å planlegge fremtidige aktiviteter eller til å følge med på de aktivitetene som allerede er planlagt.
Hva betyr aktivitetsplikt i barnehagen?
Aktivitetsplikt i barnehagen betyr at barna skal være aktive og delta i de ulike aktivitetene som tilbys i barnehagen. Dette kan være lek, aktiviteter, kreative prosjekter, musikk og bevegelse. Formålet med aktivitetsplikten er å stimulere barna til å lære, utvikle seg og ha det gøy.
