Hjem > H > Hva Skjer Med Ferie Ved Oppsigelse?

Hva skjer med ferie ved oppsigelse?

Der arbeidstaker selv sier opp sin stilling, er ferielovens utgangspunkt at arbeidsgiver kan legge ferie i oppsigelsestiden. Arbeidstakers oppsigelse har med andre ord ingen innvirkning på ferieavviklingen.

Les mer

Følgelig, hva skjer med ubrukt ferie?

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Dessuten, hva skjer med ferie som ikke er tatt ut?

Arbeidstaker har også plikt til å ta ut ferie. All lovbestemt ferie som ikke er tatt ut i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår. Ferien skal tas ut i feriedager, ikke penger.

Hvor mange helger har man krav på ferie?

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på minst 25 virkedager ferie hvert år og 10,2 % i feriepengesats. Hverdager inkludert lørdager er virkedager. Normalt vil seks virkedager tilsvare en uke. Arbeidstaker har altså krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår.

Dessuten, har man rett på ferie når man sier opp?

Arbeidsgiver kan ikke legge arbeidstakerens ferie i oppsigelsestiden uten at arbeidstaker samtykker til det. Arbeidstakeren kan med andre ord motsette seg å avvikle allerede fastsatt ferie, i oppsigelsestiden. Unntaket er der hvor oppsigelsesfristen er på tre måneder eller mer.

Hvordan er det med ferie når man bytter jobb?

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, totalt 25 virkedager ferie. Dette gjelder helt uavhengig av om man har byttet arbeidsgiver.

Angående dette, kan arbeidsgiver stryke ferie?

Etter ferieloven er det ikke anledning for arbeidsgiver til å stryke lovfestede feriedager og i stedet betale ut vanlig lønn for disse dagene. Forbudet mot å kjøpe ut ferie gjelder imidlertid kun den lovfestede delen av ferien, og ikke de feriedagene som er avtalt i sentralavtalen.

Kan sjefen nekte meg ferie?

Trodde du at du har krav på å ta ut ferie når som helst? Som regel er arbeidsgiver fleksibel rundt dette, men dersom det ikke passer for sjefen at du tar ferie på ditt ønskede tidspunkt, kan hun eller han faktisk nekte deg dette.

Kan arbeidsgiver nekte deg å ta ut ferie? Arbeidsgivere kan nekte å gi ferie hvis det er begrunnet i virksomhetens behov. Begrunnelsen kan for eksempel være at virksomheten er i ferieavvikling, at det er for få ansatte til å dekke opp for de som er borte, eller at det er viktige oppgaver som må utføres.

Tilsvarende, kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Nei, det er ikke mulig å kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut.

By Hersh