Når kom 5 uker ferie?

Tariffestet. I forbindelse med tariffoppgjøret 2000 fikk mange grupper rett til en femte ferieuke, som skulle gjennomføres gradvis med to dager i 2001 og to dager i 2002. Til sammen har disse gruppene rett til 5 ukers ferie. Feriepengene beregnes da med 12%.

Les mer

Er man pliktig til å ta ut ferie?

Som arbeidstaker har du plikt til å ta ferie. Din arbeidsgiver har ansvar for at du faktisk avvikler ferien. Det ligger med andre ord innenfor din arbeidsgivers styringsrett å pålegge deg å avvikle ferie. Unntaket er når du ikke har opparbeidet deg feriepenger fra året før. Tilsvarende, når skal ferien være avklart? Arbeidstaker har krav på å få underretning om ferien så tidlig som mulig og senest to måneder før ferien tas, med mindre særlige grunner er til hinder for det, se ferieloven § 6 (2).

I forhold til dette, når er fellesferien 2022?

BNL og Fellesforbundet er enige om at den anbefalte bygningsferien sommeren 2022 legges fra mandag 11 juli til og med fredag 29. juli, altså uke 28, 29 og 30 i 2022. Hvordan ta ut Seniordager? Arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at arbeidstakere tar ut full ferie. Arbeidstaker bestemmer selv når ekstra-ferien skal avvikles. Den kan tas samlet eller med en eller flere dager om gangen. Arbeidsgiver skal varsles minst 2 uker før ferien skal avvikles.

Dessuten, hva inneholder ferieloven?

Ferieloven er lov av 29. april 1988 nr. 21 om ferie, inneholder regler som sikrer at arbeidstakere årlig har rett til ferie (i loven også kalt feriefritid) og feriepenger. Dessuten, når er man senior i arbeidslivet? Funn i barometeret

Gjennomsnittlig mener lederne i norsk arbeidsliv at du og de er seniorer når de er 56,6 år. I 2003 var denne alderen 52 år, så her har det skjedd en markant stigning i alder. Kvinnelige ledere har et noe høyere anslag på når man er eldre i arbeidslivet (57,5 år) enn menn (56,2 år).

Ta dette i betraktning, kan avtalefestet ferie utbetales?

Avtalefestet ferie ikke regulert av ferieloven

Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene. Og et annet spørsmål, har man krav på 4 uker sammenhengende ferie? I følge www.lovdata.no så har man ikke dette kravet, men det står ikke noe om hvor mange uker ferie man har krav på. Og dette er lovdata, ikke arbeidsmiljøloven. Er det noen som har forstått dette?
Mange kommuner har innarbeidet i ferieavtalene at det er 4 uker ferie i året, men det er ikke et lovpålagt krav. Man har krav på minst 3 uker ferie i løpet av ferieåret (fra og med ferieårets første feriedag til og med ferieårets siste feriedag, som altså ikke nødvendigvis er 31.12).
De fleste har ferieåret fra og med 1. januar og til og med 31. desember. Men enkelte har ferieår fra og med personens fødselsdag, og da har man ferie fra fødselsdagen og ut ferieåret.
Det er nå et krav om at feriens lengde skal være minst tre uker i ferieåret, og at man skal få minst to ukers ferie som sammenhengende ferie. Altså at man ikke kan få ferie i 2 omganger, med for eksempel 2 uker ferie i sommerferien og 1 uke ferie i julen, og at man må ha minst 3 uker ferie i ferieåret.
D

Så har man krav på 3 uker sammenhengende ferie?

Det er ikke noe krav i ferieloven om at ferien skal være sammenhengende, men det er vanlig at den er det.