Når har man rett på overtidsbetalt?

Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %.

Les mer

I forhold til dette, hva regnes som planlagt overtid?

Overtid kan bare pålegges hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Planlagt overtid eller fast avtale om overtid er ikke tillatt. Før overtidsarbeid iverksettes skal arbeidsgiver, om mulig, drøfte nødvendigheten av dette med arbeidstakernes tillitsvalgte. Hva er forskjell på merarbeid og overtid? Arbeid utover alminnelig arbeidstid etter § 8, jf. § 10, regnes som overtidsarbeid. For arbeidstaker som har redusert arbeidstid eller som er deltidsansatt, regnes den arbeidstiden som går utover den avtalte, men innenfor den alminnelige arbeidstiden, som merarbeid.

Man kan også spørre kan sjefen kreve overtid?

Arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker overtidsarbeid inntil: 10 timer i løpet av sju dager, 25 timer i løpet av fire sammenhengende uker, og. 200 timer innenfor en periode på 52 uker (i løpet av året). Når får man 50% og 100% overtid? For pålagt overtidsarbeid utbetales et tillegg til timelønnen på 50 % (overtidsgodtgjørelse). Tillegget økes til 100 % for overtidsarbeid mellom kl. 20.00 og 06.00 og for overtidsarbeid på lørdager, søn- og helgedager og etter kl. 12.00 onsdag før skjærtorsdag, jul- og nyttårsaften (forhøyet overtidsgodtgjørelse).

Når er det 50 overtid?

50 prosent for overtid mellom klokka 06.00 og 21.00. 100 prosent for overtid mellom klokka 21.00 og 06.00. 100 prosent for overtid på fridagar og rauddagar. Hvor mange overtidstimer i året? Arbeidsgiver kan pålegge inntil 10 timer i løpet av 7 dager, 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker og 200 timer innenfor en periode på 52 uker. I tillegg kommer de 2,5 "frie" overtidstimer på grunnlag av 37,5 timers arbeidsuke. Totalt utgjør dette 330 overtidstimer pr. år hvis bedriften har sommertid.

Hvor mange overtidstimer er lov i året?

Overtid i løpet av et år (52 uker)

Det følger av aml § 10-6 fjerde ledd at overtidsarbeidet ikke skal overstige 200 timer i løpet av en periode på 52 uker. Denne grensen på 200 timer kan i bedrifter som er bundet av tariffavtale økes til inntil 300 timer gjennom avtale med tillitsvalgte, jf aml § 10-6 femte ledd . Hva er lovlig overtid? Lovlig overtid er den tiden en arbeidstaker kan arbeide i tillegg til den normale arbeidstiden som er fastsatt i en arbeidsavtale eller i en tariffavtale. I Norge gjelder det 37,5 timer i uken for de fleste arbeidstakere. Arbeidstakere har også rett til å arbeide inntil 10 timer overtid i løpet av en uke, og 40 timer i løpet av en fireukers periode.

Hva betyr merarbeid?

Merarbeid kan ha mange betydninger, men oftest brukes det om arbeid som må gjøres i tillegg til det normale arbeidsforløpet. Merarbeid kan for eksempel være å gjøre et ekstra jobb ved siden av hovedjobben, eller å jobbe overtid.