Kan man kreve etterbetalt lønn?

Arbeidstakers krav om etterbetaling av for lite utbetalt lønn kan skyldes at arbeidsgiver har gjort en feil. Gjør arbeidstaker slike feil gjeldende i rimelig tid etter at lønnen er utbetalt, kan etterbetaling kreves i de fleste tilfellene.

Les mer

Hva betyr lønnskjøring?

Lønnskjøring er prosessen knyttet til å rapportere, regnskapsfører og betale lønn til ansatte. De fleste bedriftene som kjører lønn i Norge er aksjeselskaper og enkeltpersonforetak med ansatte. Følgelig, hvor tidlig kommer lønn? Første overføring er klokka 05.45. Det er fordi lønnsutbetalinger, trygder og stønader skal være på kontoen din før du står opp om morgenen. Betaler du i helgen eller på helligdager? Da overføres pengene tidlig neste virkedag med den vanlige betalingsmåten.

Senere, kan lønn komme inn på lørdag?

Faller lønningsdagen på lørdag, søndag, helgedag eller offisiell fridag, skal lønnen utbetales siste virkedag før slike dager. En arbeidstaker kan før feriens begynnelse få utbetalt forskudd på den lønn vedkommende ville få på lønningsdag som faller i ferien. Skal man gå opp i lønn hvert år? Det kan følge av den enkelte arbeidstakers arbeidsavtale at denne har rett til en årlig lønnsvekst. Arbeidsgiver er i slike tilfeller forpliktet til å forholde seg til avtalen, og arbeidstakeren vil da ha rett til en årlig oppjustering av lønnen.

Er det lov å kun jobbe på provisjon?

Når det gjelder spørsmålet ditt om hvorvidt det er lovlig å lønne ansatte kun med provisjon, er svaret at dette som hovedregel er lovlig. Dessuten, hva er vanlig å få i provisjon? Produkter innen varehandel, industri, forsikring ligger stort sett alltid mellom 5 og 20 prosent. Det er fortsatt et stort sprik. Et skille er at provisjonen naturligvis alltid vil være lavere når agenten overtar en eksisterende kundeportefølje i ett område, mens nysalg belønnes med høyere provisjonssats.

Følgelig, hvor mye får man i provisjon?

Provisjon brukes ofte i salg- og meglerbransjen hvor salgsprestasjoner er avgjørende for hvor mye firmaet tjener. Ofte har du da en grunnlønn, også provisjonslønn som utgjør en prosent av salget du har gjort. Du kan også spørre skal feriepenger regnes med i årslønn? Nei, feriepenger er ikke en del av årslønnen, men er en «fridag» som arbeidstakeren har krav på i ferieperioden.
Hvor lang ferie har jeg krav på?
Arbeidsgivere går etter ferieloven som sier at alle har rett på ferie, og at ferie skal tas i ferieperioden.
Det er ikke obligatorisk å ta ut ferie, men det er ferieåret som regulerer hvor lenge du kan ta ferie.
Det betyr at du har krav på ferie i inntil 12 måneder, så lenge du ikke tar ferie i ferieåret. Hvis du tar ferie, får du ikke ferie i det påfølgende ferieåret.
For eksempel, hvis du tar ut ferie i ferieåret 2017, kan du ikke ta ut ferie i ferieåret 2018.
Det er en forskjell på ferieåret og ferieperioden. Ferieåret går fra 1. januar til 31. desember, mens ferieperioden går fra 15. april til 15. september.
Du har kun krav på ferie i ferieperioden, men kan planlegge ferie i løpet av ferieåret.
Hva er feriepengene mine verdt?
Feriepengene dine er verdt 12,5 % av lønnen din.
Det betyr at hvis du tj

Er feriepenger i tillegg til lønn?

Feriedager og feriepenger er to separate ting. Feriedager er en rettighet alle arbeidstakere har, mens feriepenger er en betaling fra arbeidsgiveren. Feriepenger er på lik linje med lønn, og skal derfor ikke betales ut i tillegg til lønn.