Når kan arbeidsgiver kreve ferieønsker?

For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren. Dette har du krav på: full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. september i ferieåret.

Les mer

Er den 6 ferieuken lovpålagt?

Tariffavtale, arbeidsavtale

Dette betyr at arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler har rett til totalt 5 ukers ferie hvert år. Retten til 6 ekstra virkedagers ferie for arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret gjelder imidlertid også for de arbeidstakerne som er omfattet av tariffavtaler. Hvem bestemmer når ferien skal tas? Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter. Det er med andre ord ikke slik at arbeidstaker har krav på å få lagt ferien til en bestemt periode, se ferieloven § 6 (1).

Så hvordan regne ut hvor mange feriedager?

Hovedregel om antall feriedager

Etter ferieloven beregnes feriedagene ut fra 6 virkedager per uke. Antall feriedager er derfor 25 virkedager. En del virksomheter beregner antall feriedager ut fra 5 dager per uke. I disse virksomhetene er antall feriedager 21. Hvor mye Skatter man av feriepenger? Feriepengene er skattepliktige det året de utbetales, men i henhold til skattebetalingsreglene skal det ikke trekkes skatt når feriepengene utbetales i ferieåret. Feriepengene er med andre ord trekkfrie (men ikke skattefrie). Skatten på feriepengene trekkes ved at skattetrekket de øvrige månedene er økt noe.

Hvor mye må jeg skatte av feriepenger?

Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales. Hva er et sluttoppgjør? Sluttoppgjøret setter punktum for kontrakten. Det er det endelige oppgjøret av kontraktssum, krav og motkrav partene i en byggekontrakt har i forbindelse med arbeidet.

Hva er sluttoppgjør lønn?

Sluttoppgjøret skal i all hovedsak inkludere:

Opptjent lønn, som enda ikke er utbetalt. Evt. ikke utbetalte feriepenger fra året før. Opptjente feriepenger for inneværende år. Du kan også spørre hva skjer med feriepenger ved oppsigelse? Ditt feriepenger blir utbetalt av din arbeidsgiver. Din arbeidsgiver skal beregne og betale deg feriepenger hvis du slutter i jobb eller det skjer andre endringer i arbeidsforholdet ditt. Det er ikke nødvendig at du har vært syk i ferien for å få utbetalt feriepenger.
Hva er feriepenger?
Feriepenger er en betaling fra din arbeidsgiver til deg for å gi deg mulighet til å ta fri fra arbeidet. Feriepenger blir ofte ikke utbetalt hver måned, men blir lagt til feriepengene dine for å gi deg en engangssum for ferien.
Hvordan beregnes feriepenger?
Feriepenger beregnes på grunnlag av din ferieavtale. Hvis du ikke har en ferieavtale, vil feriepengene bli beregnet på grunnlag av din ferielønn. Feriepengene beregnes ved å multiplisere din ferielønn med 12,5 prosent.
Hva kan jeg bruke feriepengene på?
Feriepenger kan brukes på hva som helst. De fleste bruker feriepengene på å ta en ferie, men noen bruker dem også på andre ting som for eksempel å betale for en reise eller for å kjøpe nye klær.

Så kan arbeidsgiver holde tilbake sluttoppgjør?

Hvis arbeidsgiveren mener at du har gjort feil, kan de holde tilbake et beløp fra sluttoppgjøret. Du har krav på å få vite hva feilen går ut på, og hvor stor feilen er. Arbeidsgiveren kan også varsle deg om at de ikke kommer til å betale ut noe sluttvederlag i det hele tatt.