Hjem > K > Kan Arbeidsgiver Slette Timer?

Kan arbeidsgiver slette timer?

Din arbeidsgiver har en plikt til å føre en oversikt over alle timene som du faktisk har jobbet. Din arbeidsgiver har altså ikke lov til å fjerne timer eller skrive inn pauser som du ikke har tatt. Din arbeidsgiver skal sørge for at du får minst en pause når du jobber mer enn 5,5 timer.

Les mer

Så hvor lenge lagre kundedata?

De personlige kundedataene som bedriften samler og lagrer må beskyttes gjennom hele livsløpet eller kundereisen: fra prospekter til kunder til avsluttet kundeforhold. Hvem har bokføringsplikt? Alle som leverer næringsoppgave og/eller mva-melding til myndighetene er bokføringspliktig. Alle som har regnskapsplikt etter regnskapsloven er også bokføringspliktig. De aller fleste som driver næringsvirksomhet må altså føre et regnskap etter bokføringsreglene.

Og et annet spørsmål, hva er regnskapsmateriale?

Som primærdokumentasjon anses blant annet: Bilagene som danner grunnlag for selve bokføringen (inngående faktura, utgående faktura, kasseoppgjør, bankbilag, lønnsbilag og lignende) Spesifikasjoner av pliktige regnskapsrapportering (kontospesifikasjon, kunde- og leverandørspesifikasjon mv.) Dokumentasjon av balansen. Derav, når kan man kaste bilag? Norske foretak må oppbevare alle bilag i 15 år, mens utenlandske foretak på norsk sokkel plikter å lagre alt i 10 år. Kjøpsdokumenter for fast eiendom. Disse dokumentene skal som tidligere oppbevares i 10 år fra utgangen av regnskapsåret.

Hva er ikke en personopplysning?

Identifikasjon av en enkeltperson trenger ikke være navn. Det kan også være for eksempel fødselsnummer, IP-adresse eller fingeravtrykk. Er opplysningene anonyme, dvs. at de ikke kan knyttes til en bestemt person, er det ikke snakk om personopplysninger. Er personnr sensitiv informasjon? Et fødselsnummer er et ellevesifret identifikasjonsnummer. Alle som er folkeregistrert i Norge har et fødselsnummer. Nummeret regnes ikke som en sensitiv personopplysning og er ikke taushetsbelagt. Fødselsnummeret (11 siffer) består av fødselsdato (6 siffer) og personnummer (5 siffer).

Hvordan behandle sensitive opplysninger?

Nærmere bestemt kan slike opplysninger kun behandles:

  1. under en offentlig myndighets kontroll.
  2. med hjemmel i personopplysningsloven § 11.
  3. med hjemmel i annen norsk lov så lenge loven inneholder garantier for den registrertes rettigheter og friheter.
Man kan også spørre har man alltid rett til å få sine personopplysninger slettet? . Det finnes dog unntak fra denne retten, og personvernforordningen definerer unntakene.
Unntak fra retten til å bli slettet
Det er to forhold som kan gi grunnlag for å unnta innsyn i eller å nekte å slette.
Første forhold er om det er nødvendig med innsyn eller sletting for å oppfylle en rettslig forpliktelse, en gjennomføre en kontrakt eller å fremme et legitimt interesse.
Dette kan gi grunnlag for å unnta innsyn i eller å nekte å slette personopplysninger som:
Personopplysninger som danner grunnlag for å kunne gjennomføre en kontrakt med deg, som gjøre at du kan motta et tilbud eller informasjon fra oss.
Personopplysninger som behandles for å oppfylle rettslige forpliktelser, for eksempel til å oppbevare opplysninger om kjøp hos oss i forbindelse med krav fra myndighetene.
Personopplysninger som behandles for å sikre at vi kan forfølge våre rettigheter, for eksempel i forbindelse med eventuelle tvister.
Personopplysninger som behandles for å fremme våre legitime interesser, for eksempel at vi

Hvem bestemmer formålet med behandlingen av personopplysninger?

Formålet med behandlingen av personopplysninger bestemmes av den dataansvarlige.

By Bruns

Hva utgjør sjømannsfradraget? :: Hva skal en personalmappe inneholde?
Nyttige lenker