Har alle rett på 5 ukers ferie?

De aller fleste har imidlertid 5 ukers ferie, dvs. 30 virkedager. Dette gjelder deg som er ansatt i offentlig sektor, og vanlig i privat sektor også. Den ekstra ferien er bestemt i tariffavtalen, eller ligger i arbeidsavtalen for de som ikke har tariffavtale på sin arbeidsplass.

Les mer

I forhold til dette, har man 4 eller 5 uker ferie?

I følge ferieloven § 5 plikter du som arbeidsgiver å sørge for at de ansatte gis ferie på minst 25 virkedager. Dette tilsvarer 4 uker og 1 dag fordi alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- og høytidsdager ifølge loven regnes som virkedag, uavhengig av hvor mange arbeidsdager som er i løpet av en uke. Kan man dele opp den 6 ferieuka? Du har mulighet til å dele opp ekstraferien, men du kan bare kreve fri så mange arbeidsdager som du normalt har i løpet av en uke.

Kan man dele opp ferien?

Kan jeg dele opp ferien som jeg vil? Som arbeidstaker kan du ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten avtale med arbeidsgiver. Dersom din vanlige arbeidstid er tre dager i den uken du tar ferie, har du brukt en ferieuke og ikke tre feriedager. Hvor mange ferieuker etter 60? Loven sier at arbeidstakere skal ha en ferieuke til fra det året de fyller 60 år. Etter ferieloven har en arbeidstaker rett til 10,2 % feriepenger og 21 virkedager ferie/fritid hvert år.

Hvor mange uker ferie kan arbeidsgiver pålegge?

Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie. Følgelig, hvor mye er en feriedag verdt? Vi regner da utfra utbetalt lønn etter skatt. Har du særlig høy inntekt, koster den ferieuken bare 2,1 prosent av lønnen. NY KALKULATOR:Benytt Smarte Pengers kalkulator til å beregne din kostnad ved å jobbe mindre. I rene kroner koster en ekstra ferieuke 6.000-10.000 kroner for de fleste.

Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver. Folk spør også hvor mye ferie kan utbetales? Det er avtalen mellom deg og den enkelte arbeidsgiver som gjelder. Det er sånn at du ikke bestemmer hvor mye du skal få i feriepenger, men det er arbeidsgiveren som bestemmer. Dessuten kan det være forskjeller mellom hvor mye feriepenger arbeidsgiverne betaler, men det er ikke sånn at de som betaler mest har feriepenger inkludert. Det er forskjeller mellom hvor mye feriepenger arbeidsgiveren betaler, men det er ikke sånn at de som betaler mest har feriepenger inkludert. Feriepenger utbetales bare til de som har jobbet i minst ett år.

Derav, når skal du vite ferie?

Du får bare beskjed om det på jobb?
Derav, din arbeidsgiver skal gi deg beskjed om når du tar ferie. De fleste arbeidsgivere har ferieplaner som de følger, så du bør kunne se ferien din planlagt i forveien. Hvis det er et spesielt år, kan det hende at du må be om ferie i forveien.