Hva gjør en arbeidsgiver?

En arbeidsgiver er en person eller virksomhet som sysselsetter arbeidstakere. I arbeidstvistloven av 27. januar 2012 nr. 9 § 1 er en arbeidsgiver enhver som har ansatt arbeidstaker(e) for å utføre arbeid i sin tjeneste.

Les mer

Derav, hva er oppdragsavtale?

Med oppdragsavtaler menes her avtale som inngås for konkrete oppdrag i virksomheten, og som da ikke er en ansettelse. Typisk eksempel er en person som driver eget foretak – for eksempel enkeltpersonforetak – som skal gjøre en konkret jobb i din bedrift. Frilansere er et ofte brukt ord om oppdragstakere. Senere, hvilke plikter og rettigheter har man som arbeidstaker i norge? Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet. Som arbeidstaker har du plikt til å følge de verneinstruksene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for din arbeidsplass.

Hva vil det si at alle arbeidstakere har medvirkningsplikt?

Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Hva skjer om du ikke utfører dine plikter som arbeidstaker? Nektelse av å utføre arbeid på et bestemt sted vil kunne gi saklig grunn for oppsigelse.

Hva er rettigheter og plikter?

Plikter er det du som ansatt må gjøre. Eksempler på plikter er at du må komme presis på jobb og at du må gjøre arbeidsoppgavene dine. Rettigheter er det du har krav på som ansatt. Eksempler på rettigheter er at du har rett til en skriftlig arbeidskontrakt, lønnsslipp og en attest. Hvorfor er det nødvendig at arbeidstakere er lojale overfor bedriften de jobber i? Lojalitetsplikten gjelder at arbeidstaker skal fremme arbeidsgiverens interesser. Å fremme arbeidsgivers interesser kan føre til konflikt med egne interesser. Dersom det oppstår en interessekonflikt, er nok oppfatningen at arbeidstaker skal fremme arbeidsgivers interesser fremfor sine egne.

Følgelig, hvilke rettigheter har du som arbeidsgiver?

Rettigheter for arbeidsgiver og arbeidstaker

• Styringsretten = arbeidsgiverens rett til å ansette, si opp, kontrollere og lede.
• Restkompetanse = arbeidsgiverens rett til å avgjøre alle spørsmål som ikke er regulert av lovverk, kollektive avtaler eller arbeidsavtalen.

Hva betyr lønn honorar? Lønn honorar betyr at man får betalt for det arbeidet man utfører. Honoraret kan være fastsatt på forhånd, eller det kan avtales en prosentandel av inntektene.

Tilsvarende, er det skatt på honorar?

Det er ikke skatt på honorar.