Når skal ferielister være klare?

Ferieloven fastsetter at arbeidsgiver «i god tid før ferien» skal drøfte fastsetting av feriefritid og oppsetting av ferielister med den enkelte arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgte. Det er ikke angitt noen bestemt dato eller tidsfrist for når drøftingene senest må være påbegynt eller avsluttet.

Les mer

Følgelig, når må ferien tas ut?

Restferien på 7 virkedager skal kunne tas ut samlet innenfor ferieåret. Arbeidstaker har dermed rett og plikt til å avvikle hele ferien innen året er omme, med mindre den unntaksvis kan overføres til neste ferieår. Ferielovens hovedregel om avvikling av ferie kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale. Folk spør også kan arbeidsgiver endre avtalt ferie? Arbeidsgiver kan endre avtalt ferie hvis det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger, jf ferieloven § 6. Slik endring kan bare foretas når avvikling av den fastsatte ferien på grunn av uforutsette hendinger vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke kan skaffes stedfortreder.

Kan man bli beordret på jobb i ferien?

Tidspunktet for arbeidstakers ferieuttak baserer seg som regel på avtale. Avtalen er bindende, og kan ikke endres med mindre partene er enige om det. Hovedregelen er derfor at arbeidsgiver ikke kan beordre medarbeideren til å jobbe når han skal ha ferie. Hvordan teller man feriedager? Ferie skal alltid regnes i hele dager og ikke som delte feriedager eller i timer. En feriedag trenger ikke å være en arbeidsdag. Om du har fridager midt i en uke, regnes også disse med i feriedagene. Dette gjelder også om du går i turnus og har fridager midt i uka.

Angående dette, når har man krav på ferie med lønn?

For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til én ukes ferie samme år. Kan man miste feriedager? I utgangspunktet skal ferien avvikles i ferieåret, men ferieloven åpner for at inntil 12 virkedager (to uker) kan overføres til neste år. Det må i slike tilfeller inngås en skriftlig avtale mellom arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Når arbeidstakeren tar ferie i det neste ferieåret, brukes først den overførte ferien.

Har feriedager igjen?

Automatisk overføring av feriedager

Dersom arbeidstaker ikke har avviklet ferie i løpet av ferieåret på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon, skal alle ferielovens feriedager som er til gode ved ferieårets slutt overføres til neste år. Folk spør også hvor mye ferie har man krav på i 60 stilling? Man har krav på ferie i henhold til ferieloven. Etter ferieloven har man rett på fire ukers ferie per ferieår. Man har også rett på feriepenger fra arbeidsgiver.

Og et annet spørsmål, har man krav på 4 uker sammenhengende ferie?

Nei, det er ikke noe krav til at ferien må være sammenhengende.