Hva er Ferietrekk månedslønn?

For ansatte som har tariffestet ferie, vil lønn i ferien overstige månedslønnen. Ved 6-dagersuke og fem uker ferie, må du samlet trekke lønn for 30 virkedager, mens månedslønnen dekker 26 virkedager. Ved 5-dagersuke og fem uker ferie, må du trekke lønn for 25 virkedager, mens månedslønnen dekker 22 virkedager.

Les mer

Folk spør også hva betyr trekk i lønn for ferie?

Mange arbeidsgivere holder igjen hele junilønnen og utbetaler feriepenger i stedet. Men siden vi i tariffavtalen har 30 virkedager fri, mens juni bare har 26 virkedager, trekkes 4 dagers lønn av feriepengene. Arbeidsgiver må nemlig trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers ferie. Er feriepenger i tillegg til lønn? Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.

Senere, når trekkes lønn for ferie?

I mange virksomheter er det avtalt felles feriepengeutbetaling en gang i året for alle, som regel i juni, og «lønnstrekket» blir da gjennomført samtidig. Har arbeidstakerne rett på 5 uker ferie, trekkes det lønn for 5 uker denne måneden. Følgelig, hvordan beregne ferietrekk? Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52 uker. Ferietrekket beregnes ut fra månedslønnen i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn (månedslønn x 12) delt på 260 (5 dager x 52 uker).

Hvorfor trekkes det av feriepenger?

Har arbeidstaker avtalefestet 5 uker ferie vil antall feriedager strekke seg noen dager utover en måned. 5 uker ferie tilsvarer nemlig 30 virkedager, og en gjennomsnittsmåned er 26 virkedager. Derfor må det trekkes for noen tilleggsdager, og dette tilsvarer trekket på 4/26-deler. I forhold til dette, kan arbeidsgiver gjøre trekk i feriepenger? Det følger av arbeidsmiljøloven at arbeidsgiver i utgangspunktet ikke kan foreta trekk i ansattes lønn eller feriepenger. Selv om den ansatte skylder arbeidsgiveren penger, er det altså ikke slik at arbeidsgiver ubetinget kan trekke i lønn/feriepenger.

Hvordan tolke lønnsslipp?

Slik leser du lønnsslippen

1. Ansattnummer.
2. Skattetrekk: tabell eller prosent.
3. Feriepenger som du får utbetalt i juni.
4. Tallkoder for lønnart.
5. Perioden utbetalingen eller trekket gjelder.
6. Trekk til tjenestepensjonsordning.
7. Fordelsbeskatning av gruppelivsforsikring for arbeidstakere i staten.

Du kan også spørre er feriepenger med i brutto årslønn? Dette er et godt spørsmål. Feriepenger er ikke med i brutto årslønn. Feriepenger er en egen type pensjon, og de fleste arbeidsgivere vil ikke inkludere dem i brutto årslønn.

Angående dette, hvordan fungerer feriepenger i norge?

I Norge er feriepenger lovregulert, noe som betyr at det er en ferieloven som regulerer hvordan feriepengene skal beregnes og hvor de skal betales. Ferieloven gjelder for alle arbeidstakere i Norge, både ansatte i privat sektor og offentlig sektor. Feriepengene beregnes på bakgrunn av bruttolønn, og beregningsgrunnlaget for feriepenger er den siste månedens inntekt før ferien begynner. Feriepengene beregnes også på bakgrunn av ferieåret, og beregningsgrunnlaget for feriepenger er den første måneden av ferieåret. Alle arbeidstakere i Norge har rett til feriepenger, og det er ikke noe krav om at man er i arbeid for å kunne få feriepenger. Feriepengene betales ut i mai hvert år, og de fleste arbeidstakere får feriepenger for det ferieåret de har vært i arbeid.