Hva menes med Ferietrekk?

Mange arbeidsgivere holder igjen hele junilønnen og utbetaler feriepenger i stedet. Men siden vi i tariffavtalen har 30 virkedager fri, mens juni bare har 26 virkedager, trekkes 4 dagers lønn av feriepengene. Arbeidsgiver må nemlig trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers ferie.

Les mer

Folk spør også hva regnes feriepengegrunnlaget av?

Feriepengegrunnlaget. Feriepengene beregnes ut fra lønnen i opptjeningsåret. Det er i utgangspunktet godtgjørelser for arbeid (arbeidsvederlag) som skal være med i beregningen. Bonus og provisjonsbasert lønn, som avhenger av personlig arbeidsinnsats, skal være med i grunnlaget for beregning av feriepenger. Og et annet spørsmål, hva skjer med ubrukt ferie når man slutter? Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

Ta dette i betraktning, kan arbeidsgiver utsette feriepenger?

Det er viktig å være klar over at verken arbeidsgiver eller den ansatte kan kreve at utbetalingen av feriepengene utsettes til ferieåret. Dette må partene bli enige om. Du kan også spørre hva skjer med ubrukt ferie? Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Hvor står feriepenger på lønnslipp?

Nederst på lønnslippen viser hittil-i-år-summer. Lønnsslippen viser nå opptjente feriepenger i år og i fjor. Når skal feriepenger utbetales ved oppsigelse? Hva skjer med feriepenger ved oppsigelse? Etter ferieloven § 11 (3) skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Dersom feriepengene ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet skal feriepengene utbetales senest i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Man kan også spørre kan sjefen nekte meg ferie?

Trodde du at du har krav på å ta ut ferie når som helst? Som regel er arbeidsgiver fleksibel rundt dette, men dersom det ikke passer for sjefen at du tar ferie på ditt ønskede tidspunkt, kan hun eller han faktisk nekte deg dette. Tilsvarende, kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut? Ja, ansatte kan kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut. Dette gjelder imidlertid kun i situasjoner der arbeidstakeren har sagt opp eller har blitt sagt opp av arbeidsgiveren. Hvis arbeidsgiveren av en eller annen grunn ikke har gitt arbeidstakeren mulighet til å ta ut ferie, kan arbeidstakeren kreve lønn for den utenomsnittlige ferieårsaken.

Ta dette i betraktning, når har man krav på å få vite ferie?

Arbeidstakere har krav på å få vite ferie i henhold til ferieloven. Arbeidsgivere er forpliktet til å informere sine ansatte om ferie og feriefravær, og de kan ikke nekte en ansatt å ta ferie.