Hva betyr justert Ferietrekk?

Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønnsutbetalingene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales. Det er bare dersom feriepengene utbetales året etter opptjeningsåret (og på visse vilkår) at det ikke skal trekkes skatt.

Les mer

Så hvordan beregne ferietrekk?

Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52 uker. Ferietrekket beregnes ut fra månedslønnen i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn (månedslønn x 12) delt på 260 (5 dager x 52 uker). Du kan også spørre hva er redusert ferietrekk? Reduksjon av ferietrekk

Arbeidstakere som ikke har vært i fullt arbeid opptjeningsåret, kan motsette seg avvikling av ferie fordi feriepengene ikke dekker lønnsbortfallet du vil ha i ferien. Årsaker til at ansatte har manglende opptjening av feriepenger, er for eksempel at de: kommer rett fra skolebenken.

Man kan også spørre hva er trekk ordinær ferie?

Trekker lønn for ferien

Det vanligste er at arbeidsgiver trekker lønnen for alle ferieukene samtidig med at feriepengene betales ut i juni. Dermed slipper man å trekke lønnen når ferien faktisk tas ut gjennom året. - Siden de fleste i Norge har 5 uker ferie, betyr det at man må trekke mer enn en hel månedslønn. Man kan også spørre har arbeidsgiver lov til å trekke i feriepenger? Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-15 er det i utgangspunktet forbudt å trekke i lønn eller feriepenger, men det kan gjøres unntak i følgende tilfeller: Når det er hjemlet i lov. For arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger m.m. Når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale.

Hvor mye trekkes fra feriepenger?

Du må derfor trekkes fire virkedagers ordinær lønn ved utbetaling av feriepenger. Har du fem ukers ferie blir feriepenger beregnet slik: Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Kommer lønn og feriepenger samtidig? Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.

Og et annet spørsmål, hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned. Følgelig, kan arbeidsgiver trekke deg i lønn? Du har ikke noe krav på lønn under opplæringen. Når det er sagt, så er det ikke slik at arbeidsgiveren er helt frie til å gjøre som de vil. Du har faktisk krav på å få en lønn for den arbeidsinnsatsen du utfører for bedriften. Dette er regulert i arbeidsmiljøloven på følgende måte:
«Arbeidstakers rett til lønn for arbeid ved opplæring gjennom bedriftsopplæring
Opplæring gjennom bedriftsopplæring er egentlig arbeid, og arbeidstaker har derfor rett til lønn etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. Med opplæring menes den undervisning og praktiske trening som skal til for å gi den arbeidstakeren den kompetansen vedkommende trenger for å kunne arbeide i bedriften.»
Det er altså helt lovlig å gi deg en lønn i forbindelse med opplæringen du får, men det er ikke noe krav om dette fra arbeidsgiverens side. Det kommer helt an på hva slags avtale, eller hva slags ordning, dere har inngått.
Hva slags ordning kan bedrifter velge?
Det er helt opp til bedriften å bestem

Tilsvarende, hva regnes feriepengegrunnlaget av?

Feriepenger beregnes vanligvis på grunnlag av lønnen din. Dette inkluderer vanlig lønn, overtidslønn, feriepenger, bonuser og andre godtgjørelser. Feriepenger kan også beregnes på grunnlag av feriepenger du har spart opp i en feriepengekonto.