Når bytter flest jobb?

Når vi sammenligner jobbskifter mellom de ulike månedene er det klart flest som skifter jobb mellom desember og januar. Dette gjelder både de med kort og de med lang fartstid i jobben. En viktig årsak til dette er omorganiseringer i større foretak/konsern.

Les mer

I forhold til dette, hvorfor ønsker du å bytte jobb?

I jobbsammenheng kan det være fornuftig å bytte jobb i blant. Ikke bare av lønnsmessige årsaker, men fordi økt kompetanse, ny kunnskap, nye bekjentskaper og nye utfordringer kan gi deg nye muligheter. Kanskje har du lenge drømt om et større fagansvar, eller kanskje også personalansvar? Hvorfor sluttet du i din forrige jobb? Hva motiverer deg til å yte ditt beste. Hva demotiverer deg i forhold til jobb. Hvordan takler du en konfliktsituasjon. Fortell om en stresset situasjon, og hvordan du gikk frem for å løse den best mulig.

Hvordan si til sjefen at du slutter?

Når du forteller sjefen din eller Human Resources at du skal slutte, sørg for at du får tak i alle de detaljene du trenger i forhold til ytelser, lønn du har krav på når du forlater, forsikringer og ubrukt ferie. Si opp jobben: Ikke vær negativ. Folk spør også hva kjennetegner et dårlig arbeidsmiljø? Et typisk tegn på dårlig arbeidsmiljø er anspent stemning og konflikter mellom de ansatte. Baksnakking i lunsjen, spydige kommentarer, utestenging og kolleger som unngår hverandre bør tenne varsellampene.

Hvordan forhandle lønn i ny jobb?

Huskeliste

1. Tenk lønn før intervjuet.
2. Bring opp temaet lønn på intervjuet, hvis arbeidsgiver ikke gjør det.
3. Be om skriftlig jobbtilbud (epost/brev) og utkast til arbeidsavtale.
4. Hvis noe er uklart – ring arbeidsgiver og spør (følg opp samtalen med en oppsummerende epost)
5. Ikke oversitt frister (men be gjerne om utsettelse)

Hvordan gå frem for å få økning i lønn? Få maks ut av lønnssamtalen

1. Gjør grundig forarbeid, sett deg inn i bedriftens lønnssystem og sjekk lønnskalkulatoren.
2. Sett deg et mål for hvor høy lønn du ønsker deg.
3. Snakk opp deg selv og forklar hvorfor du bør få høyere lønn.
4. Sammenlikne deg gjerne med andre, men ikke snakk ned kollegaen din.

Følgelig, er det lov å gå ned i lønn?

Som arbeidsgiver kan du i utgangspunktet ikke sette ned lønnen til en arbeidstaker i kraft av styringsretten. Dette er fordi lønn er den viktigste ytelsen en arbeidstaker får for å utføre sitt arbeid. Lønnsbetingelsene ved arbeidsforholdets begynnelse skal fremgå av arbeidskontrakten. Dessuten, blir psykisk syk av jobben? Det er det faktisk mange som sier. De fleste av oss som er frisører har vært det før. Ingen av oss er like, og vi er forskjellige. Jeg har aldri vært mentalt syk av jobben, men det kan være det som skjer med noen av oss.
Kilde: www.nettavisen.no
Vil du bli frisør?
Er du interessert i å bli frisør? Da kan det være lurt å lese videre om dette yrket.
Frisører er i stadig utvikling, og det er alltid nye trends. Det betyr at det er en allsidig jobb, og at det er mange muligheter for å gjøre forskjellige ting. For å bli frisør, må man fullføre en frisørskole, og det kreves gode kommunikasjonsevner. Frisører må være gode til å snakke med kundene sine, og de må også være gode til å lytte. De må også være flinke til å gi råd, og de må kunne forklare hvordan de vil gjøre ting. Frisører må også være flinke til å samarbeide med andre, og de må være gode til å se forskjellige alternativer.
Det er en jobb

Derav, hva skal til for at du skal trives i en jobb?

Jeg tror det er viktig å ha en jobb som man synes er givende, og der man føler at man utvikler seg. Det er også viktig å ha en god arbeidsmiljø, hvor man føler seg verdsatt.